九虹重工集团技能大赛.docVIP

山东九虹重工“专业技能资格评定颁证仪式” 2014年9月12日，山东九虹重工召开举行了“专业技能资格评定颁证仪式”。获得专业技能《中级技工》以及《准中级技工》的人员有机加工车间邢亮亮、唐同福，焊接车间董以万、张春林、郝振兴、胡少林、赵世涛。 本次专业技能考核评定活动是为了激发广大员工的积极性，营造一个积极进取、学习先进的良好氛围，最大限度的调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工学技术、爱岗位，提高员工专业岗位技能。全面提高九虹重工全体员工的职业技能，使员工有充分展示自己专业才华的机会，更好的发现和培养技能人才。规范生产操作，全面提升生产人员的工作效率与工作能力，同时加强生产人员人才的梯队建设，构建职业发展通道。为此公司成立《专业技能等级评定》小组，举办专业技能考核评定活动。并制定了专业技能评定细则及标准，根据考试和考核成绩，评定相关专业技能等级，专业技能等级将与薪酬挂钩，并且与员工个人的职业发展通道相联系，体现价值创造、价值共享的理念和原则。 山东九虹重工有限公司生产部各部门专业技能评定，技能考核“笔试、实操”考试已圆满结束，公司技能评定领导小组本着公平、公正的原则，严格把关、进行专业以及综合考评，通过笔试与实操相结合，严格按照本次考核标准综合计算式计算，笔试成绩×30％+实操成绩×70％得出的准确成绩。 2014年专业技能考核，严格按照本次考核标准和技术岗位等级评定的原则，共实际考评出7名中级技工，其中：机加工车间获得“中级技工”两名，焊接车间获得“准中级技工”五名。 获得《专业技能等级证书》中级技工的，技术补贴在2014年9月份起发放执行。 以上获得专业技能等级中级技工的员工，自享受技术补贴之日起，生产部要实时观察员工动态并进行年度考试，人事部跟踪考察，如考试不合格者，将进行降级，技术补贴将会随级别一同降低或取消。 生产副总经理李刚，宣读了《专业技能等级》中级技工名单和成绩，并由常务副总经理房立宗、生产副总经理李刚亲自为这七名员工颁证。 与此同时，这七名证书获得者依次发表了真挚的感言，并由生产副总经理李刚作出了《专业技能资格评定》总结。 仪式结束时公司主要领导与7名中级技工进行了合影留念。 山东九虹重工 现场如图所示：