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正规考勤表 __________________建设管理有限公司 考 勤 表 部门： 考勤人（总监签字生效）：年 月 注：. √上班。×旷工。￠事假。—病假。迟到、早退。调休。○ 正常休假。 . 考勤人由部门负责人或指定人员填写，填写必须真实，打印无(转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网:正规考勤表)效，必须手写，若发现虚假将对责任人处罚。 ．调休必须经得业主领导及主管领导书面批准才能调休，否则按事假处理。 ________________建设管理有限公司第__监理组 篇二：考勤表 关于考勤表和请假条实行统一格式的通知 公司各部门、各项目部及全体下派员工： 随着公司规模的不断扩大，招聘的下派员工愈来愈多，多次出现个别项目部未能按照要求及时上传员工考勤表，且考勤表格式五花八门，此外下派员工的请假条也没有按照要求正规填写，随意性较大，不利于公司办公室和财务部门统计要求，造成了这几个月员工工资不能按时发放，给公司的行政和财务工作带来了较大困难。针对此现象，现就考勤表和请假条实行统一格式的具体要求通知如下： 1． 今后为更好的加强公司本部对外派人员管理，原则各派驻人员由各 工地项目部驻地会计负责考勤登记，并于每月5日前将其上个月考勤详细情况由项目主管签字并盖章后传真至公司，以便办公室统计制表，报财务部作为发放工资的依据。个别不按时上报考勤的项目部，将不予发放工资，同时公司将对项目部处以每次500元的罚款，对具体负责上报的会计人员罚款100元。 2． 派驻人员的考勤和休假需经所在部门负责人和项目部负责人批准和 统一安排，不得擅离职守。派驻人员确因家中有急事需请假的，应事先填制公司的正式请假条，注明请假事由、请假时间和销假时间，交项目经理和所在部门主管领导请批准后，方可请假，并按时返回。逾期不返回者，则做旷工处理，无故旷工超过三天者，将被辞职。 3． 外派人员因参加与本职工作相关的学习、培训和考试等需要请假的， 应先提前说明学习培训、考试及往返时间，经所在项目部经理和主管领导批准后方可请假，否则不得请假。原则上在学习培训与往返路途期间做正常考勤，不扣工资。如因公司派出参加学习培训和参加考核的，做正常考勤，由公司负责报销往返车费。 4． 现将考勤表和请假条统一格式下发，请各项目部和下派员工今后遵 照执行。（考勤表和请假条附后，请按A4纸大小打印并传真） 工程建设有限公司 2008年3月25日 请 假 条 公司领导： 本人系部门 项目部员工 。 因 原因需请假天。 时间：自年 月 日至年 月 日。 恳请批准。 请假人： 年 月 日 项目经理签名及意见： 部门负责人签名及意见： 注： 篇三：考勤表 谈心交心记录表 这次会议的主要任务是：总结当前全省招商引资工作发展态势及年主要工作，分析面临的形势，部署２０１２年工作目标任务。 一、当前全省招商引资工作发展态势及年主要工作 招商引资是我省扩大对外开放的重要组成部分，是统筹推进“三化”、实施“三动”战略，全面振兴老工业基地的重要途径。近年来，全省招商引资工作在省委、省政府的高度重视和正确领导下，经过各市（州）、中省直有关部门及招商引资战线广大干部群众的共同努力，总体呈现了持续、快速发展的良好势头。一是从纵向发展看，总量迅速攀升。年，全省实际利用外资４９.４７亿美元，引进外省资金２９２１.０９亿元，分别比上年增长１８.７９％和３２％。与年相比，外资规模４年翻了一番多，内资规模翻了将近两番，年均增幅分别达到２１.５％和４０.２％。二是从横向比较看，实现位次前移。年我省实际利用外资在中西部主要省区中排名第８位，年跃升到第６位，占全国实际利用外资的比重也由年的２.８％增大到４.２％。三是从经济社会发展全局看，支撑拉动作用日益突出。年，全省引进内外资总额占全社会固定资产投资的２３％，年这个比重达到４３％，４年提高了２０个百分点。总体看，近年来全省招商引资工作取得了显著成效，为全省经济社会发展做出了突出贡献，并呈现三个主要特点。 （一）各级高度重视，合力招商的氛围日益浓厚。 １.领导高层带动。省委、省人大、省政府、省政协领导率先垂范，亲自筹划组织一系列重大招商引资活动，这是我省近年来深入推动招商引资工作的一个显著特点和重要经验。年以来，我省共成功组织境内外招商引资活动几百次，其中，省领导多次亲自带队“走出去”开展经贸交流活动，足迹遍布欧美、东北亚、东南亚及港澳台等多个重点国家和地区。这些活动层次高、影响大、成果丰硕，对宣传推介，促进对外交流合作发挥了重要作用。年全国“两会”期间，在京举办了省与央企、全国知名大企业两场座谈联谊会，省主要领导与１２０多位央企和国内知名大企业负责人出席，共话机