2014届本科_业论文选题汇总2013.11.docVIP

本科毕业设计（论文）选题汇总表 系别 人文社会科学系 专业 人力资源管理 班级 2010级1班 序号 毕业设计（论文）题目 指导 教师 职称 学生姓名 学号 1 沃尔玛的企业文化研究 2 新疆农村人力资源开发研究 3 企业员工培训体系研究 ——以大同市青磁窑煤矿为例 4 中小企业文化建设与企业绩效关系研究 5 批发零售企业在创业初期的团队建设问题研究 6 新型城镇化进程中天津市农民素质提高问题研究 7 公立医院医护人员薪酬制度目标选择与完善对策 8 我国公务员福利制度问题研究 9 婚庆行业管理人员绩效考核体系研究 10 工科类女大学生职业生涯规划问题研究 11 农村商业银行员工培训问题研究——以重庆农村商业银行为例 12 新入职高中教师培训研究——以卢氏县第一高级中学为例 13 民营企业面试问题研究 14 现阶段我国公务员晋升中彼得现象研究 15 中小企业员工流失问题及对策研究 ——以江苏省华鹏美雅特装饰材料有限公司为例 16 物流企业人力资源管理研究——以南方物流企业集团有限公司为例 17 民营企业员工流失问题研究——以冠群驰骋投资公司天津分公司为例 18 餐饮连锁企业培训问题研究——以星巴克为例 19 民营企业新员工培训研究——以农夫山泉股份有限公司为例 20 中小型民营企业外部招聘的问题与对策研究——以天津泰克威硕科技有限公司为例 21 大学生村官激励机制研究——以陕西省原平市为例 22 餐饮业员工流失的现状及原因分析 23 国有企业人才流失的现状、动因及对策研究 24 国有企业知识型员工激励问题的研究 25 中小型企业知识型员工激励问题研究--以XX公司为例 26 制造型企业技术型员工忠诚度构建研究—以天津 市金轮自行车集团公司为例 27 民营企业建立和谐劳动关系的问题研究——以天士力集团为例 28 基于企业可持续发展的员工培训体系构建研究—以天津赞普电子科技有限公司为例 29 天津市中小型企业员工培训现状 30 企业文化对人力资源管理模式选择影响的研究以中国石油集团公司 31 企业高管薪酬和公司业绩关系研究 32 化工能源企业人才流失问题研究------以内蒙古君正集团为例 33 高新技术企业员工关系管理研究  本科毕业设计（论文）选题汇总表 系别 人文社会科学系 专业 人力资源管理 班级 2010级2班 序号 毕业设计（论文）题目 指导 教师 职称 学生姓名 学号 1 天津市农村实用人才的开发研究——以宝坻区为例 2 中小国有企业人才招聘问题研究 3 新型城镇化进程中农民市民化问题研究 4 私营企业员工培训体系建设研究 5 企业人力资源外包问题研究 6 城镇化进程中农民就业培训研究 7 务型企业的企业文化构建研究 8 酒店业高管人员薪酬激励问题研究——以天津XXX酒店为例 9 餐饮业员工忠诚度管理问题研究——以天津市嘉谊合餐饮管理有限公司为例 10 中国“过劳死”现象及防范对策 11 基于雇主品牌打造的招聘策略研究——以宝洁公司为例 12 心理契约视角下IT企业员工流动研究 13 农民工社会保障问题研究——以辽宁省朝阳市为例 14 美、日人力资源管理模式对我国的影响研究 15 农村劳动力转移就业问题及对策研究 16 民营企业员工工作满意度研究 17 人力资源的开发和管理研究——以《三国演义》中的用人哲学为例 18 基于人力资源管理视角的跨文化管理问题研究——以迪斯尼公司为例 19 中小型企业绩效管理的相关研究——以天津古堡餐饮管理有限公司为例 20 职场女性‘’天花板‘’现象研究 21 劳动密集型企业的企业文化建设研究——以富士康为例 22 餐饮企业员工激励问题的研究——以必胜客为例 23 中小企业员工培训中存在的问题及对策研究 24 从“富士康现象”看人本管理对民营企业管理的影响 25 房地产行业销售人员薪酬体系设计与研究 26 高科技业人才流失研究 27 民营企业绩效管理研究———以联想公司为例 28 房地产行业销售人员薪酬管理研究--一链家地产为例 29 民营企业人才招聘现状及对策研究---以天津市中环自动