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学习课程：领导者心智模式建设之道+ 1.关于明示和暗示，说法不正确的是 ????D A:在心理学中明示、暗示是潜意识的注入的两种方式 B:无论明示还是暗示，效果都很显著，立竿见影 C:在管理中，每一个暗示和明示的动作，都要有助于潜在能量和潜在意识的开发 D:暗示更有利于潜意识的注入 2.关于企业管理中的替换定律，理解不正确的是 ???? D A:在管理中要有二选一的法则 B:就是要给被管理者一个替换的概念 C:企业管理的各个方面都适用二选一法则 D:二选一是世界通用的伦理学原理 3.不断地重复的意义不包括 ???? C A:可以将外界信息注入潜意识 B:可以使潜意识持续强化 C:可以将潜意识植入神经内部，从而激发潜在能量 D:以上说法都不正确 4.下列关于主动积极的习惯的理解不正确的是 ???? D A:主动积极就是用生命去做每一件事 B:不仅单一个体要主动积极，而且整个团队中每个人都要主动积极，尤其是领导干部 C:主动积极一定要有命运共同体去衔接，团队的主动积极性才会很高 D:家庭穿着需要美感，但无需具备主动积极的精神风貌 5.目标设定后的注意事项不包括 ???? D A:定了目标之后，每个人都要大声朗读一年的目标 B:使目标能够成为量化东西C:使目标成为固化的、内心渗出的东西，这就叫目标设定。 D:目标的设定与意愿无关 6.个性与个性之间的差异的实质是 ????C A:方法的差异 B:态度的差异 C:观念的差异 D:生活环境的差异 7.精神财富的含义是指： ??D?? A:每会必到 B:每到必会 C:每次有机会的时候，要全力以赴地为生命充电 D:以上选项都包括 8.关于色彩记忆法，说法不正确的是 ???? D A:采用色彩记忆法会大幅提高人的记忆力 B:需要记住的知识点进行归纳，并用颜色进行区分 C:说明图形化的记忆是潜意识记忆中最优秀的品质 D:主要由左脑的功能决定的 9.正面思考的能力决定于 ???? A A:大脑接受的正面符号的多少 B:大脑接受的负面符号的多少 C:与大脑接受的符号的正负面无关 D:以上都对 10.关于企业管理中“统合综效”的理解不正确的是 ???? B A:要对每天的总结和判断进行记录B:是一种一劳永逸的工作C:是一个积累的过程D:对做新市场有借鉴意义 11.个性与个性之间的差异的实质是 ????C A:方法的差异B:态度的差异C:观念的差异D:生活环境的差异 12.听觉型的人的特点不包括 ???? C A:喜欢听B:用听来做判断C:认为耳听为虚D:说话声音不高不低，说话速度不快不慢，决策不快不慢 13.小企业的关注重点是 ???? C A:事B:势C:人D:时 14.下列不属于做管理者要注意的内容是 ???? C A:要用潜意识去做管理B:培养管理学的心理概念，即培养丰富的想象力C:要有通才的知识D:要注意保持身心健康 15.大企业关注的重点是 ???? B A:事B:势C:人D:时 16.不断地重复的意义不包括 ???? C A:可以将外界信息注入潜意识B:可以使潜意识持续强化C:可以将潜意识植入神经内部，从而激发潜在能量 D:以上说法都不正确 17.关于企业管理中的运作定律，理解正确的是 ???? D A:运作时要精确地安排工作，一切细节都要考虑到B:企业每天都要用心运作，细化每个分工，以形成可遵循的标准C:达到一定程度时，运作定律可以达到0.999999 D:以上说法都对 18.关于企业管理中的累积定律，理解正确的是 ???? D A:只有每天进行积累，才能不断进步，才能真正成为佼佼者B:没有积累，很难形成有价值的意见、建议和看法C:累积定律是管理成功的有效的定律D:以上都正确 19.下列不属于麦当劳能够做大的原因的是 ???C? A:把一切都细化至0.999999 B:形成了可操作性很强的标准体系C:仅凭经验的积累D:良好的服务质量 20.个性与个性之间的差异的实质是???c A.方法的差异B.态度的差异C.观念的差异D.生活环境的差异 21.中国文化的实质是???A A.八卦图文化，即阴中有阳，阳中有阴B.最大文化，即提倡把事物发展到最大C.顶点文化，即第一是文化，第二就不是文化D.简单文化，即是或不是两者必居其一 22.小企业的关注重点是???C A.事B.势C.人D.时 23.关于企业管理中的替换定律，理解不正确的是??? D A.在管理中要有二选一的法则 B.就是要给被管理者一个替