2016年电大+年电大劳动法学形成性考核册答案作业-.docVIP

作业2 一、单项选择题 1.C 2.A 3.D 4.A 5.B 6.D 7.B 8.D 9.D 10.C 多项选择题 ABD 2.ACD 3.ABCD 4.ABCD 5.CD 6.AD 7.ABC 8.ABCD 9.ABD 10.ABCD 名词解释 劳动法是调整劳动关系以及劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。 公平就业指所有的人都有以业绩、能力和潜力为基础去工作和发展的权利。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的协议劳动合同按合同的内容分为劳动合同范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同按合同的形式分为劳动合同和非要式劳动合同。 非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 简答题 为什么说劳动法是独立的法律部门 答关于劳动法基本原则内容学界还存在争议比较有代表性的观点第一种观点认为“劳动法有三个基本原则即社会正义原则、劳动自由原则和三方合作原则”。第二种观点认