安全生产奖惩办法_secret.docVIP

安 全 生 产 奖 惩 办 法 一、总则 为强化安全管理，保护施工人员的安全和健康，减少各类伤害事故的发生，保证施工生产顺利进行，依据中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《劳动法》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）及以上有关安全生产管理条例，结合分公司的实际情况，特制定本细则。 1、 安全奖罚坚持精神鼓励与物资奖励相结合，以教育为主、处罚为辅的原则。对在施工生产安全工作中成绩的个人给予表，对违法违章违纪以至发生各类隐患、险情、事故的和责任人给予经济处罚，直至依法追究刑事责任。 　　2、 必须执行有关安全生产的法律、法规以及规章制度，把安全当作企业的大事来抓。项目经理对安全工作负全面责任，坚持管生产必须管安全的原则，各级要认真落实安全负责制，严格安全管理。 　　3、安质员必须恪尽职守，做到有法必依、执法必严、不谋私利、不恂私情、按章办事，力求减少各类事故和危险源的发生。　　4、项目设立安全奖励基金，对在安全工作上取得成绩的班组和个人进行奖励。　　项目每年开展一次评选职业健康安全先进活动，召开项目安全工作表彰大会。对在职业健康安全工作中做出贡献的班组、个人给予表奖，对业绩突出的班组和个人，分别呈报，请求给予表彰。对安员在工作上认真负责、管理业绩显著的给予奖励。对于防止危险源和各类事故发生的有关人员，按奖励办法执行，并视情况给予一次性奖励。对在安全工作上管理不善，职业健康安全恶化、各类安全事故不断、各种危险源不断发生及虽未构成事故但事件性质严重的班组处罚　　发生一次1-2人轻伤事故，每负伤1人处罚款元； 　　发生一次3-4人负轻伤事故，每负伤1人处罚款500元； 　　发生一次5人及以上负轻伤事故，每负伤1人处罚款元； 　　发生一次1-2人重伤事故，每重伤一人处罚款元； 　　发生一次3人及以上重伤事故，每重伤一人处罚款元； 　　发生一次1-2人死亡事故，每死亡1人处罚款万元； 　　发生急性职业中毒死亡事故，每发生一或死亡1人处罚款万元　　发生一次3人死亡事故，每死亡1人处罚款万元　　发生重大职业病危害事故，每事故罚款万元。因玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程或者违章指挥而造成事故，使生命、财产遭受损失的，根据责任事故直接经济损失程度，由直接责任者按下列标准赔偿经济损失： 　　直接经济损失50万元及以的，按损失额的1%赔偿。 　　直接经济损失50万元及以的，赔偿6千元。 　　执行事故个人有限赔偿时，在保证责任者基本生活条件前提下，赔偿金额从责任者本人的工资中扣除，时间最长不超过6个月。 　　事故直接责任者表现好的，在收缴应赔偿金额以上时，可适当减少赔偿。事故直接责任者受留用察看、开除处分或追究刑事责任的，不再实施个人经济赔偿。 按公司规定，对生产中发生的A、B、C类问题的处罚。 对罚款：A类2000至20000元;B类1000至3000元;C类500至1000元。 对责任者罚款：A类300至800元；B类100至300元；C类50至100元。 问题严重、影响恶劣、拒不接受批评教育者，离岗培训；离岗期间　对其它各种违章、违纪，可能造成事故的责任者，视情节罚款100-300元； 　对已造成一定后果的危险源，虽未事故的责任人员罚200元，对罚款100-500元； 　由于安全管理混乱，被上级单位检查通报、罚款的被新闻媒体曝光，严重影响公司信誉的均对罚款元。受省级以上媒体通报暴光的，另罚款万元。 对本规定的经济及行政处罚，本着及时发现、及时处理的原则，按照管理权限和有关规定办理。　）未制订项目现场安全管理工作规定，对项目经理罚款00元、安全00元。）安全管理网络体系不健全，对项目经理罚款00元）月度安全例会，对项目经理罚款00元、安全罚款00元。）未与分包单位签订安全协议，对项目经理罚款00元、安全罚款0元 5）未建立环境保护的目标以及现场应急预案，对项目经理罚款00元、安全罚款0元 6）未按规定上报月度安全监督月报，对安全罚款50元）对分包单位没有按规定进行“三级安全教育”，对安全罚款00元；不齐全，罚款0元分包单位专兼职安全员未做到持证上岗，对安全罚款0元；）未按规定目录设立安全管理台帐，对安全罚款00元；不齐全，罚款0元 11）无危险源及环境因素分析，并按施工阶段下发给分包单位要求其重点控制，对安全罚款0元 12）每组织进行一次现场安全、文明施工检查，对现场项目经理、安全各罚款0元检查无记录，没有及时，对现场项目经理、安全各罚款0元 13）日常安全检查发现“三违”行为，没有按规定进行处罚以及无罚款台帐如实收缴罚款。每发生一起，对现场项目经理、安全各罚款0元。 ）没有按专业《施工组织设计》、《作业指导书》中规定落实安全防护措施的对各专业罚款00元、安全罚款0元 15）重大分项工程或专业施工方案，未及时组织进行安全技术交