企业新进员工职业训练教程-职业意识训练.docVIP

课程目标 通过学习本课程，您将能： ◆重新审视自己的工作，设定事业目标并与工作密切结合 ◆用成熟的情感面对工作 ◆了解企业的基本运营，并了解自己在企业中的定位 ◆从岗位和全局的角度考虑自己的工作，增强目标取向 课前总自检 请根据你对职业意识与技能训练知识的实际了解情况，逐项地选出更适合于你的选项，以此来检验你在这方面的知识积累程度。下面，请你进入自测空间： 1 你能熟练地说出马斯洛的需求层次理论 1□ 2□ 3□ 2 你很熟悉让目标产生绩效的方法 1□ 2□ 3□ 3 你对制订目标的原则了如指掌 1□ 2□ 3□ 4 你能清楚地让不同的人制订不同的事业目标 1□ 2□ 3□ 5 你深知目标实现中的五个关键问题 1□ 2□ 3□ 6 你能用正确的态度来对待你所从事的工作 1□ 2□ 3□ 7 你了解职场中的成熟情感的八大要求 1□ 2□ 3□ 8 你知道有责任的工作应包括两方面的内容 1□ 2□ 3□ 9 你能独立地制订组织结构图 1□ 2□ 3□ 10 你知道自己和他人在组织中的定位 1□ 2□ 3□ 选择完成后，请进入计分环节。 评分标准如下： ◆如果你选的“”超过了8个，那你就可以暂时“沾沾自喜”，因为你可算小有“积蓄”，不过，小喜之后还需更加倍努力啊！ ◆如果你选的“”在5～8个之间，说明你对此有一定的了解，但还需要进行系统地学习。 ◆如果你选的“”少于5个，说明你对此还了解得十分有限，需要立即进行学习。 所谓“眼到手到”，要想在职业意识与技能训练中赢得先机，就从《职场意识训练认知职场》的学习开始吧！ 第1讲 选择正确的职业道路 “龟兔赛跑”的故事与职业生涯的关系 制订职业生涯的目标 让目标产生绩效 “龟兔赛跑”的故事与职业生涯的关系 人们都听说过“龟兔赛跑”的故事，一只乌龟和一只兔子赛跑，人们开始都以为兔子跑得快，认为兔子肯定可以赢，但到最后乌龟却出人意料地赢了，因为兔子在中途曾自恃跑得快而轻敌地停下休息了一会儿。 1.沿着既定的目标勇往直前就可能会成功 在人们的职业生涯里，这则“龟兔赛跑”的故事与人们的职业生涯有什么关系呢？在现实生活中与这则故事相类似的事情有很多，例如刚刚毕业的大学生进入职场，在企业里开始时工作得很好，但是工作了一段时间以后，他就想到其它的行业、部门去工作，觉得这种工作或行业不适合于他的发展。而有的人则始终沿着一条既定的线路一往无前，最终必然能获得成功。 2.新的“龟兔赛跑”的故事 现代社会的人们之间的共同语言逐渐越来越少了，如果没有共同的语言，势必会有差距。那么差距是怎么产生的呢？可以通过下面这则“龟兔赛跑”故事找到答案。 “龟兔赛跑”的起点定在了一座山的山顶上，而终点定在山脚下，中间有一条小路环绕着这座山。龟和兔子约好了在山顶出发，一直跑到山脚下，当比赛的枪声打响以后，兔子撒腿沿着这条小路往下跑，乌龟却没有马上跑，而是先在山顶上寻找山脚下终点旗子的准确位置，然后沿着旗子方向一直垂直地往下爬。当兔子跑完第一圈时回头一看，发现乌龟还在它后边；当兔子跑到第二圈时，乌龟竟出人意料地跑到前边了。差距是当乌龟沿着直线方向垂直地向下爬时，兔子还在远离最终目标地绕着这座山跑，这就必然产生了差距。 3.“龟兔赛跑”的故事给人们的启示 ◆差距是怎么产生的。因为人们选择了不同的道路，道路使人们产生了差距，所以人们选择最恰当的捷径很重要。 ◆应该选择什么样的道路。每个人都有选择不同道路的权力，道路的起点很重要，中国有句俗话叫“女怕嫁错郎，男怕入错行”。而所谓的“入错行”实际上就是指起点是什么，准备干什么。 【案例】 小黄和小陈同时毕业于一所大学，他们在找工作时，小黄找到一份待遇高、环境好的工作，但是这份工作与自己的事业目标没有关系。而小陈踏踏实实地进入了一个希望进入的公司，这家公司可以给他提供很好的培训和发展的空间，尽管当时待遇很低，工作环境不好。但过了5年后，当这两个人再次见面时就会有很大差距了，这个差距产生的原因实际上是因为起点的不同，所以事业起点的恰当与否是非常重要的。 【自检】 请你想象没有终点的“龟兔赛跑”的结果将会怎样呢？ @___________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 制订职业生涯的目标 在“龟兔赛跑”的故事中，如果只有起点而没有终点，就必然不知道谁跑得快，这个终点实际上就是目标。比