商业领袖和企业家.docVIP

课程; 《商业领袖和企业家》 题目： 《奠基成功》 奠基成功 每一次学习，都会获得一份知识;每一份知识,都会促使我们成长;每一次成长，都会促使我们走向成功。在暑期的《商业领袖和企业家》的学习中，我了解了几位杰出的商业领袖和企业家的成长历程，看到了他们身上的品质，也清楚地意识到自己的知识面真的很浅，还需要很多的付出。 看过视频之后，我印象最深的主要有以下几点： 一·领导才能是需要培养的 没有人是天生的领导者，人们的领导能力是在后天的生活和学习中培养出来的。 约翰在谈话中提到，学会领导，就要从小事做起，逐渐学习，跳跃障碍，没有人在第一次就能跳过那些障碍，真正的领导者会在一次次的碰壁中总结经验，从而掌握领导能力。同时Jane也提到成为一个领导者要学会观察，观察其他领导者学习经验，观察周围事物并产生影响。 具体的我们要培养什么能力，注重哪些方面?根据我所观看的和我所理解的，我认为首先我们要找到自己的重心，知道自己要做什么，要解决什么问题，一定要做明确的事。 其次要注重培养自己的学习能力。俗话“活到老学到老，知识无穷尽”就是说我们要时刻学习。看那 些成功人士，他们所懂得的知识不仅仅局限于一个领域，他们往往涉及几个领域，综合不同领域的知识从而做出最明智的决策。 然后我们还要关注自己的人际网络。人际主要是团队合作关系。约翰谈到他比较注重团队的共识趋向性，在决策时，尽力去驱动决策，获得共识，从而满足大多数人的利益。世界上没有一个决策会使所有的人满意，作为决策者我们要明白这个道理，做到可以勇敢地直面非议。还有就是作为一个领导者就要有领导者的魄力。职位越高，领导者所要面临的困难就越多，在关键时刻领导者要能够挺身而出，积极发挥作用，从而影响其他人一起面对难题。总之，想要成为一个真正的商业领袖和企业家,需要学习的东西很多,需要在实践中一点点地磨练自己,在实践中完善自己。 二·兴趣与激情很重要 兴趣是最好的老师。没有兴趣就会缺乏激情，没有激情就会缺乏创造力，没有创造力那么你就很难做出大的成就。 在《商业领袖和企业家》的视频中，我们可以看到无论是约翰还是其他几位女性，他们对他们现在所从事的工作都有着浓厚的兴趣，都充满着激情。而且在硅谷女人的企业家文化中，其中Ann Winblad——1989年成立的赫默温 布莱德风投公司的创立者之一，现任董事长，她说她喜欢那些精力充沛且富有创造力的人，而且在招聘员工时她也很注意这个方面。况且她本人就是一个对风投充满激情的人。在约翰的谈话中他也提到兴趣这个问题。如果一个员工对他所从事的工作不感兴趣，你觉得他还会努力去做吗？如果一个公司全部都是这种类型的人，你觉得这个公司还会有创新吗?这个公司还能发展下去吗? 我们不能说兴趣的作用到底有多大，但是如果我们对一份工作真的没有兴趣的话，就早一点放弃吧，找一个感兴趣的而且又适合自己的。既然决定做一份工作，就要拿出一份认真的态度，积极去思考，积极地参与。这样才能不辜负自己的青春。 三．有才才是最重要的 众所周知，女性从事事业也是在最近一百多年才慢慢发展起来的。男女平等还没有真正落实到各个方面。女性因为一些生理原因在找工作和从事事业中会受到歧视。在硅谷女人的谈话中，提供了这样一个数据，在硅谷女性所领导的公司不到5%。这是一个多么小的比例。而且Ann Winblad也提到了女性因为一些原因会有一些特定的模式，这也就使女性很少能得到风投的资助。这样也会使女性创立的企业走得更艰难。 是金子总会闪闪发亮，有才才是最重要的。的确，相对于男性来说，女性的就业范围比较狭窄，就业环境也没有男性的好。但是我们还是有好的榜样的，不是吗？在硅谷女人的企业文化中，向我们介绍了三位杰出的女性人物，她们分别任职不同的风投公司的董事长，总经理，她们得到了大家的肯定，她们就是我们的榜样。作为一名女生，我明白我所面临的困难很多，我不一定会达到她们的成就，但是我还是需要学习很多的东西，这样才能不断进步，才能实现自己的价值。 四·我的感悟和计划 二十一世纪的人类社会，是一个以竞争为主旋律的充满机遇和挑战的社会。而竞争的主题正是“知识”，“人才”。作为新世纪的大学生，我们不得不时刻做好准备掌握这种难得的机遇并迎接这种残酷的挑战。 现阶段我要努力学习基础知识，同时积极参与社会实践，总结社会经验。此外，还要注重自己的未来职业生涯规划。 （1）择己所爱。从事一项所喜欢的工作，工作本身就能给一种满足感，的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在自己的职业时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。 （2）择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以必须在进行职业选择时