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增强基层活力发挥基层工会作用 [摘 要]随着我国社会的快速发展，市场经济大环境使得我国企业内部体制逐渐发生着变化，混合经济企业的数量不断增加，工会组织形式也呈现出多元化的发展趋势。企事业单位改革的进程日益加剧，使得企业内部职工分布不断变化，给基层工会相关工作的开展提出了新的挑战和发展机遇。那么，在企业发展进程中，如何增强基层工会的活力，以此来充分发挥基层工会的积极作用，从根本上实现党和群众之间的友好关系，进一步推动企业的可持续发展。 [关键词]基层工会；基层活力；工会作用 中图分类号：TF462 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）20-0173-01 2015年8月，全国总工会下发《机关工会工作暂行条例》，明确机关工会七项职责；要求会员25人以上的建立机关工会委员会；工会主席、副主席空缺时间不超过半年等。在我国，工会由多个基层工会组成，基层工会组织主要以企业发展、改革以及稳定为发展方向，将工会的相关政策和制度予以全面落实，更好的推动企业职工的凝聚力，从根本上体现出基层工会的工作能力和水平。随着现代化的发展和企事业单位改革进程的加剧，企业体制的转变，为工会组织提供了多元化的发展方向。面对激烈的市场竞争以及企业职工队伍的不断变化，基层工会组织需要积极应对新的发展问题，充分发挥基层工会组织的潜在优势，进一步提高党和人民群众之间的联系，实现企业的可持续发展。 一、党委重视是关键 在企业的发展过程中，要对基层工会组织的相关工作予以充分重视，在科学发展观理念的引导下，实现党建工建的有机统一，从根本上实现企业基层工会工作的可持续健康发展。由于党委对基层工会组织的高度重视，基层工会组织的员工们要明确组织目标，激发自身活力和潜力，合理利用相关的人力资源，获得企业内部各部门的支持和配合，以此形成一个领导支持、组织建设、多方协调配合的工作格局，将基层工会组织建设的相关工作落到实处。 二、企业行政支持是保障 在企业生产经营过程中，对基层工会组织予以经费的投入，能够有效激发工会活力，实现工会的物质基础作用。在基层工会组织工作开展过程中，相关部门要对工会的职能作用予以重视，要积极开展与工会工作相关的公益活动，针对特殊群体予以重视和关心，并进行经济上的帮助。这就需要企业对基层工会部门定期予以资金支持，以此来增强基层工会的外在活力和内在潜力。在基层工会组织的工作开展中，一旦缺乏企业的资金支持，犹如“巧妇难为无米之炊”，难以保证相关工作的顺利进行。相反，工会活动经费有一定保障后，能够实现形式丰富、多姿多彩的工会活动，还能充分发挥和增强基层工会的积极作用。作为基层工会干部，要利用好工会的活动经费，借助创新思维，开展多种形式的工会活动，挖掘企业内部的人才优势，如劳动竞赛、岗位练兵等，从根本上实现调动企业基层工会群众的活动热情和积极性，进一步实现企业经济效益和社会效益的提升。 三、组织开展职工活动是有效载体 在企业基层工会组织中，相关组织工作人员要积极转变组织观念，通过多种途径和方式开展丰富多彩的工会活动，以此来增强企业职工的活力，发挥工会组织的积极作用，从根本上实现工会发展的最终目标。此外，积极开展工会活动，在一定程度上丰富企业职工生活，增强职工之间的情感，提高企业内部的核心凝聚力，进一步实现企业的可持续发展。举例来说，企业基层工会组织要在企业内部建设各类文娱基础设施，如乒乓球场、羽毛球场、图书室等，以此来满足企业职工的生活需求，为企业职工的生活增光添彩。在工会内部，还可以通过“建家”活动的开展，让工会成为广大职工的内心归属，增强企业职工的主人翁意识，通过发挥广大职工的积极作用，为企业发展做出巨大贡献，从根本上促进企业的健康发展，在维护广大职工根本利益的同时，实现工会组织的壮大和发展。通过具体实践，借助“民心工程”，为家庭条件较艰苦的职工送温暖，实现对职工的帮扶，能够从根本上实现党同群众之间的血肉联系，进一步维护了我国社会以及企业内部的和谐稳定，从根本上建立起党和群众之间交流的桥梁。 四、提高工会干部队伍素质是根本保证 为了更好的发挥企业基层工会的积极作用，人才作为整个生产力要素中最为重要的部分，直接关系着基层工作组织工作的顺利开展。在具体工作实践中，基层工会组织中干部的素质与工作质量以及活动开展有着密切联系。因此，在广大工会干部中，干部队伍的素质直接影响企业职工的各项权益、工会活动组织的质量水平、激发广大职工的创造性，为他们提供轻松愉悦的工作氛围，以此来实现整个企业经济活动的顺利开展。就目前企业基层工会领导干部的工作现状而言，部分干部素质较低，对工会事业认识不到位、工作态度不认真，严重影响企业基层工会组织作用的发挥。因此，作为基层工会组织，要积极转变发展观念，充分发挥基层工会组织的优势和作用，从根本上增强基层干部的职业素养，以此来提升企业内