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关于教师周课时工作量及其测算临时办法 调整草案 一、教师周课时工作量标准: 1、初中各年级： 语文、数学、英语每周12节；政治、历史、地理、物理、生命科学、科学、信息技术、劳技每周14节，音乐、体育、美术、探究每周16节。 二、课时工作量测算办法： 1、同学科同年级周课时工作量测算办法： 实际上课节数之和 2、同学科跨年级周课时工作量测算办法： 1）语、数、英学科：实际上课节数之和+2节 2）理、化学科：实际上课节数之和+1节 3、跨学科周课时工作量测算办法： 实际上课节数之和+1节 三、周课时工作量“满”、“不足”、“超”核算方法： 公式：上述测算结果减去周课时工作量标准 1、差值等于零为满工作量 2、差值小于零为不足工作量 3、差值大于零为超工作量 说明： 1、跨年级、跨学科周课时工作量标准为上述“一”中规定学科工作量标准的平均值。 2、校级领导： 正职周课时工作量标准为2节，副职周课时工作量标准为3节。 3、中层干部： 正职周课时工作量标准为所任学科周课时工作量标准的一半减一。 副职周课时工作量标准为所任学科周课时工作量标准的一半。 教务处工作的教师工作量标准为所任学科周课时工作量标准的一半。 四、核算后超工作量和不足工作量处理办法： 1、超工作量情况（超课时费计算方法） 中学高级：所超工作量节数×15（元） 中学一级：所超工作量节数×12（元） 中学二级及以下：所超工作量节数×10（元） 说明：一般情况下每月结算一次发放超课时费。 2、不足工作量情况： ⑴冲抵工作量不足的办法： A、教导处另行安排其它工作实现冲抵。 B、午自修、早自修、晚自修辅导按顺序折合一定的课时节数实现冲抵。 C、离退休二年内的教师最多可照顾每周4节实现冲抵； 离退休三年内的教师最多可照顾每周2节实现冲抵。 D、冲抵时按上述A、B、C顺序进行，一旦冲抵满工作量后，以上顺序后续部分即失效。 ⑵冲抵后工作量还不足则按学校有关规定每月在工资中扣除相应款额。 说明：正常情况下第一个月的不足部分在下一个月工资中扣除。 临时措施：九年级由于班额数差异作适当调整。 1、九年级班额以30人为标准，满30人或低于30人不作调整。 2、班额数超过30人，则作相应调整。 A、每超1人，语、数、英任课教师补贴10元/月。 B、每超1人，物、化任课教师补贴5元/月。 3、此条款适用于九年级统考学科。 教师工作量计算方法 作者：admin行政机构来源：本站原创点击数：512更新时间：2010-8-27 第一章关于教学工作量的计算办法 第一条专职教师工作量定额 专职教师工作量定额：每周八课时 注：课时工作量包含：授课、备课、批改作业 第二条专职教师工作量计算方法 一、教学工作量一律以课时数 简称课时 为计算单位，其它教学工作量均折算成课时数计算。 二、讲课工作量应按教务科的规定，教师应保证按进度完成教学，按照教学大纲的要求，不得擅自增减课时，对无故未完成教学任务的应追究原因，自行增加课时一律不予承认。 三、讲课学时计算 1.讲课工作量1学时 1课时 2.重复科目教案折扣：每重复一门科目，每周扣除0.5课时。 3.跨科目教案补助：每跨一门科目，每周补助0.5课时。 4.成绩考核工作：期中和期末考试，每次按4～5课时计算。 注：1 命题、制卷（刻蜡纸或报盘）、标准答案、计分标准2课时； 2 阅卷：15份以下（含15份）计0.5课时，每增加15份，增加0.5课时，以此类推； 3 试卷分析等1课时。 4 未完成以上工作量其中之一者，由教务科酌情扣除课时。 5 监考人员每科按16元计算。 四、实验课学时计算 1实验按复杂程度分：小、中、大三种 1）小实验 教师要下达实验任务书，可不要求学生写实验报告，仅作验证或观察的实验。 2）中型实验 教师要下达实验任务书,要求学生写出实验报告，且实验报告不少于1000字的实验。 3）大型实验 教师要下达实验任务书，要求学生写出实验报告，且不少于3000字，必须停课实施的实验。 2实验工作量计算 实验工作量 计划实验时间（T）×实验复杂系数（μ）×实验分组数（N） 各项说明如下： 1）实验课工作量包括：实验准备、现场指导实验、批改试验报告和实验成绩评定等工作，只完成其中一个内容工作量只记20%。 2）实验报告应全部批改，批改试验报告和实验成绩评定15份以下（含15份）计1课时，每增加15份，增加1课时，以此类推。 3）实验分组中，每组的学生人数一般为4～5人，特殊需要可根据试验设置及场地情况，报教务科审批确定。 4）实验项目及实施时间由指导教师事先报教务科批准后方可进行，实验报告由指导教师全部批改，评出成绩后送教务科存档。 5）计划实验时间（T）的计算 每项实验、每组学生：T 0.8（小时） 6）复杂程度系数（μ）的计算 小实验：μ 0.4中型实