加班费管理办法424.docVIP

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2017-06-07 发布于重庆
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加班费管理办法424.doc

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加班费管理办法424

淮阴卫生高等职业技术学校关于教职工加班及加班费发放的有关规定 ??为了进一步完善学校分配制度，体现“多劳多得、优劳优酬”，根据有关规定和学校具体情况，特对学校加班及加班费的发放工作作出如下规定：一、加班基本原则： 1、工作必需加班应以学校工作必需为前提。加班是指在法定日、公休日及寒暑假正常，为完成学校统一安排的突击性、突发性、专项性或指令性工作，而必须进行的工作。从严控制教职工在正常工作时间内要严格履行岗位职责，提高工作效率，完成工作任务应安排轮休或补休，无法轮休或补休时，可申报加班。事先因工作需要必须安排加班的，应事先制订加班计划，按程序。加班部门在加班期间要做好??? 加班费用支付办法： 1、加班费以天数为单位计算，累计达到4小时按半天计算，达到8小时按1天计算。（或:加班费折合成课时计费，半天折合为3课时，一天折合为6课时。）公休日公休日）??? 不属于加班的范围： ?1、在寒暑假期间，教学、科研人员从事的本岗位正常教学、科研工作（含参加专业学术会议、因公出差、撰写论文、编撰教材、备课、正常开课的准备、实验室维护等）寒、暑假期间加班必须扣除7天作为义务加班。不计加班。 2