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员工专项培训协议书 甲方：_______________________。 乙方：_______________________，身份证号码：_______________________。　　 为了明确甲、乙双方的权利和义务，双方在自愿、平等的基础上，就甲方为乙方提供的专项培训服务达成以下协议，同时，甲乙双方同意遵守本协议所规定的各项条款。 具体协议条款如下： 1．甲方委派乙方自_____ 年_____月_____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 进行 _____________。 2．乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务管理制度流程报销。　　 3．乙方目前任职于___________ 公司 ___________部门，担任___________工作。乙方同意甲方上述安排，并自愿延长劳动合同期限 _______（月/年），即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。　 4. 培训费用一次或累计在人民币__500_元（含_500__元）以上，_1000__元以下（含_1000__元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方在原有劳动合同期限外继续服务__2_月；培训费用一次在人民币__1000_元以上，_2000__元以下（含_2000__元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方在原有劳动合同期限外继续服务__4_月；培训费用一次在人民币__2000_元以上，_5000__元以下（含_5000__元）乙方必须在培训期结束后为甲方服务__6个月_。 5．乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 专项培训支付的费用。 赔偿金额如以下公式（合同期限以月为单位计算）： 赔偿金额 因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期 （培训所产生的培训费用包括：培训学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用） 6. 若从未签过《员工专项培训协议书》，则起点时间为员工《劳动合同》中双方签订服务年限的结束时间；若已经签过《员工专项培训协议书》，则起点时间为上一次《员工专项培训协议书》签订的服务年结束时间。 8．乙方提前解除劳动合同的赔偿金，应于甲方办理终止乙方劳动合同解除手续前交纳。 9. 如果乙方未经甲方同意，擅自解除劳动合同或提前离职或因违法、违纪被公司辞退的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 10. 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。　　 11. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲　方： 乙　方：　　 法定代表人或法定代理人： 身份证号码：　　 日　期： 日　期：