中華電信公司推動勞工安全衛生自主管理計畫草案.docVIP

中華電信股份有限公司推動勞工安全衛生自主管理計畫 九十一年三月二十一日以信勞一字第91B8800045奉總經理核定實施 九十一年七月二十六日修訂（增列考核表） 九十二年三月六日信勞一字第92B8800048 號增修內容 九十三年四月十九日信勞二字第93B8800076 號（修訂考核表） 九十四年一月十九日信勞二字第0940000012 號（修訂考核表） 九十六年 文件編號: CHT-SH-I-009 V04 緣由： 鑒於員工是公司最寶貴的資產，且人命是無價的。故建立一套具體有效可行的保護勞工安全衛生制度，是公司在追求成長過程中，亦不可或缺的重要課題，俾能降低職業災害，減少公司財產損失，更提昇公司形象，爰配合主管機關行政院勞工委員會（以下簡稱勞委會）推動大型企業勞工安全衛生自主管理政策，特訂定本計畫。 依據： 勞委會九十年六月大型企業暨高危險事業單位勞工安全衛生自主管理與稽核檢查促進計畫。 目標： 配合勞委會指導加強本公司勞工安全衛生稽核能力，落實勞工安全衛生自主稽查。 建構本公司所屬機構以PDCA（Plan-Do-Check-Action）管理循環為運作模式之自發性管理系統。 以「零事故」「零災害」「零處罰」之三零目標為本公司持續努力追求的方向。 辦理單位： 主辦單位：總公司及所屬機構勞安暨管理單位。。 執行單位：總公司網路處、營建處、總務處及所屬機構相關單位。 對象： 本