小型工资管理信息统实验报告.docVIP

《管理信息系统》 实 验 报 告 学 院： 经济管理学院 学生一 学生二 学生三 专业班级 公共事业管理 公共事业管理 公共事业管理 姓 名 王亚杰 郝庆瑞 沈栋炼 学 号 090105050018 090105050023 090105050007 小型工资管理系统 一 系统项目概述 工资管理作为一项重要的重要的活动，它的内容对于企业决策者和管理者来说都是很重要的，多以企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但是一直以来人们使用传统人工的方式管理文件和档案，这种管理方式存在着血多缺点，如：效率低，保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的发展，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业工资信息进行处理，具有着手工管控力所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、储存量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率，也是企业的科学化、正规化端丽，与世界接轨的重要条件。 本系统是一般小型企业进行工资管理系统的开发，设计了友好的用户界面，目标是开发