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泉州市翰德标准工作流程图 本标准操作流程仅限于 ·福州翰德外派劳务人员，并根据项目运行情况作适当调整。 前期工作 聘用新员工 备注： 1． 公司提交《招聘需求表》之日起7－10个工作日后，福州翰德公司第一次提供推荐人员资料。具体请参招聘流程） 2． 入职三件套包括：《劳动合同》、《福州翰德派遣员工情况表》、《员工手册》； 3． 社会统筹保险的缴纳时间参照劳动合同。 福州翰德劳务服务有限公司 页码/页数：第 1页 共 3页 http: E-mail:handehr @126.com TEL:座机电话号码 座机电话号码 FAX:座机电话号码 公司人力资源部-- 公司工商登记证复印件； 填写《人员增减变更综合表》统计在册人数； 填写《专职人员资料表》记录各区域项目联系人情况 --福州翰德-- 根据《人员增减变更综合表》计划各区域主管与雇员的《入职说明会》日程 --福州翰德-- 根据《专职人员资料表》了解各区域定向联系人，发放工作手册人及计划《入职说明会》日程至各联系人 公司人力资源部-- 安排确定主管与雇员的《入职说明会》开展时间并通知福州翰德公司 --福州翰德-- 根据确定后的日程安排人员前往各地开展《入职说明会》 --相关人员-- 主管：了解并掌握对于员工管理的各项目规定和办理手续； 雇员：了解薪金福利与公司的相关性规定，并在一个月内按《上岗须知》的要求上交资料，统一交由 公司人力资源部转至福州翰德公司。 --福州翰德-- 登记员工资料，办理招工； 向雇员发放工资、提成； 办理雇员之社会保险缴纳、档案管理等相关事宜； 于次月 日前向各地社会统筹保险支付社保； _公司福州区域-- 安排确定主管与雇员的《入职说明会》开展时间 办理雇员之社会保险缴纳、档案管理等相关事宜 - 公司人力资源部-- 提出用工需求（见备注） --福州翰德-- 向______推荐初选面试人员资料 -- 公司人力资源部-- 自行收集、筛选初试人员资料 -- 公司人力资源部-- 面试评估 -- 公司人力资源部-- 长期员工：确认聘用，并向福州翰德发书面《借用劳务人员确认通知单》 短期员工：确认聘用，并向福州翰德发书面《借用短期劳务人员确认通知单》 --福州翰德-- 根据实际用工性质向被录用员工发 长期员工：入职三件套（见备注2），《劳务人员办理入职手续通知书》， 《上岗须知-正式》； 短期员工：《短期人员办理入职手续通知书》，《上岗须知-短期》） -- 公司人力资源部-- 安排员工正式到岗报到上班 --被录用员工-- 填写入职三件套，统一交由 公司人力资源部转至福州翰德公司 --福州翰德-- 办理各项用工手续及社会保险（见备注）