- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年电大:刑法学试题
刑法学试题
一、单项选择题(从下列各题四个被选答案中选出一个正确答案,并将其
代号写在题干后面的括号内。每小题1分,共10分)
1.我国刑法对空间效力的规定,采取的是( )
A. 属地原则和属人原则
B. 保护原则
C. 普通原则
D.以原地原则为主,兼采属人原则和保护原则,在一定范围内也兼采普遍
原则
2.有权进行司法解释的是( )
A. 各级人民法院
B. 各级人民检察院
C. 各级司法行政机关
D.最高人民法院、最高人民检察院
3.根据我国刑法规定,对于连续犯或继续犯追诉期限的起算,是从( )
A. 实施犯罪预备行为时起算
B. 着手实施犯罪时起算
C. 犯罪行为终了之日起算
D.犯罪行为既遂时起算
4.故意伤害致死与间接故意杀人的区别是( )
A. 犯罪的目的不同
B. 犯罪故意的内容不同
C. 使用的手段不同
D.打击的部位不同
5.国家工作人员甲贪污公款八万元,逃到外地友人处,经友人规劝,家向
原单位党委写了一封信,心中交待了自己的罪行、赃款去向,後归案,还
检举原单位乙贪污二百余万元的事实,后该案得以侦破,认定甲有重大立
功。对甲的处罚原则( )
A. 应当从轻处罚
B. 应当减轻处罚
C. 应当从轻或者减轻处罚
D.应当减轻或者免除处罚
6.商店经理王某,明知是不符合卫生标准的食品而向人销售,销售额五万
元以上,但未造成严重后果。王某的行为( )
A. 不构成犯罪
B. 构成非法经营罪
C. 构成销售部符合卫生标准食品罪
D.构成销售伪劣产品罪
7.张某将一五岁幼童王某骗离家庭并预将王某带至外地出卖,途中张某被
抓获,王某得救。张某的行为构成( )
A. 拐骗儿童罪
B. 拐卖人口罪
C. 拐骗儿童罪和拐卖人口罪
D.拐卖儿童罪
8.已经着手实行犯罪,是指行为人已经开始实行( )
A.刑法分则所规定的构成某种犯罪的客观要件的行为
B.刑法规定的犯罪行为
C.准备犯罪工具
D.窥测作案现场
9.依照我国刑罚的贵姓,故意犯罪
A.可以负刑事责任
B.必须负刑事责任
C.法律有规定的才负刑事责任
D.应当负刑事责任
10.某甲与某乙有仇,与杀害某乙,而在夜间误认某丙为某乙加以杀害,
未造成某丙死亡。对某甲( )
A. 因无危害结果,不负刑事责任
B. 应付杀人未遂的刑事责任
C. 属于意外事件
D.构成犯罪,但因无实际危害,应免除刑事责任
二、多项选择题(从下列各题四个被选答案中选出二个至四个正确答案,
并将其代号写在题干后面的括号内。多选、少选或未选择全对者,该题不
得分。每小题2分,共20分)
1.犯罪客观方面的要件可分为( )
A. 基础条件
B. 先决条件
C. 必要条件
D.选择条件
2.我国刑法规定,法定的量刑情节有( )
A. 自首犯
B. 累犯
C. 犯罪动机
D.中止犯
3.按照我国刑法规刑,赎罪并罚的限制加重原则应受的限制是( )
A. 总和刑期的限制
B. 数罪并罚法定最高刑的限制
C. 罪责自负原则的限制
D.罪刑相适应原则的限制
4.犯罪未遂的种类有( )
A. 实行终了得未遂
B. 未实行终了得未遂
C. 能犯未遂
D.不能犯未遂
5.我国现行刑法规定,盗窃公私财务可以判处死刑的情形有( )
A. 盗窃军用物资
您可能关注的文档
- 2016年电大:公共部门人力资源管理形成性考核册[].doc
- 2016年电大:公共部门人力资源管理形成性考核册答案-.doc
- 2016年电大:公共部门人力资源管理形成性考核册答案34.doc
- 2016年电大:公共部门人力资源管理形成性考核册答案3.doc
- 2016年电大:公共部门人力资源管理形成性考核册答案4.doc
- 2016年电大:公共部门人力资源管理春期末复习题与解答(名词与简答).doc
- 2016年电大:公共部门人力资源管理春期末练习与解答.doc
- 2016年电大:公共部门人力资源管理期末复习指导 综合练习题答案[].doc
- 2016年电大:公共部门人力资源管理春期末复习题与解答(选择与判断).doc
- 2016年电大:公共部门人力资源管理期末复习指导.doc
最近下载
- 迅达3300AP电气原理图(中文精简版).pdf VIP
- (精品)《雨人》中英文台词剧本完整版.docx VIP
- 2025-2026学年初中美术八年级上册(2024)岭南版(2024)教学设计合集.docx
- 上市公司应对证券民事索赔100问.pdf VIP
- 【继续教育】水质PH(每日一练).pdf VIP
- Lenovo联想 服务器 ThinkServer TS560 说明书.pdf
- Q/GDW 364-2009《单相智能电能表技术规范》及编制说明.doc VIP
- 社会保障学 高教版 第16章--扶贫开发.ppt VIP
- 《2和5的倍数的特征》省公开课一等奖全国示范课微课金奖PPT课件.pptx VIP
- 甜梦口服液与丁螺环酮治疗广泛性焦虑症的疗效对比.PDF VIP
文档评论(0)