人员架构及招聘——营业部人员团队招聘指导.docVIP

营业部团队建设（筹建前期） 岗位 主要工作 岗位职责 岗位要求 机构负责人 1. 和交易所的 1. 具备优秀的组织管理能力； 一定的社会关系和人脉资源 人员：负责人 着力抓紧能力建设： 加强大宗现货电子交易行业的行业知识； 依靠交易所和名森的力量，提升营业部管理和市场开拓的能力。 财务人员 营业部交易数据结算及风险监控 1. 汇总、结算每日交易数据； 与交易所进行交易手续费结算； 与各营业部进行交易手续费结算； 实时监控交易商的 1. 具备一定的财务知识熟练运用EXCEL数据处理； 耐心细致 人员：1人（前期可由负责人兼任） 行政助手 兼开户岗 兼电话咨询岗 前台接待、行政助手、文案及开户、客服 1. 前台接待、文案、后勤等行政工作； 2. 审核交易商相关申请材料； 网银绑定 1. 工作细心，具备良好的沟通能力和协调能力 人员：待定2人（勤快、文案能力强、沟通能力强者最为优先） 市场开发 兼技术分析岗 客户开发、客户维护、技术分析和指导 完成营业部的客户开发指标； 做好客户维护工作； 3. 盘面分析、指导； 1. 积极进取，能吃苦耐劳；期货、证券优先； 4. 具责任心，做好客户维护工作； 5. 有客户资源者优先。 人员：待定2~3人 （提供有竞争力的具弹性的薪资待遇，热情且稳重，优先考虑本地人，且有丰富的当地人脉资源或客户资源者优先） 客服岗 新开发客户的电话回访