最新上海产假、产假、哺乳假、保胎假规定及待遇汇总.docVIP

最新上海产假、产前假、哺乳假、保胎假规定及待遇汇总【产假】：? ? 女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）　? ? 女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条）? ? 一单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 ? ? (二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 ? ? (三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 女职工劳动保护特别规定市政府关于贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知沪府发〔2013〕5号（一）本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。女职工劳动保护特别规定（二）本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。女职工劳动保护特别规定 【晚育假、晚育护理假】：??? 已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。（上海市人口与计划生育条例第二十四条）　? ? 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假