2016年电大：如何化解组织中的矛盾.docVIP

如何化解组织中的矛盾 公共管理学院 行政管理 蒋艳 201007064021 摘要：组织是人类集体活动的载体，组织的良好运转有利于人类组织活动目标有效实现。化解组织矛盾便成为组织运行的前提，如何化解组织矛盾也成为人们组织研究的重点。有效解决组织矛盾有利于促进组织的有效运行、提高行政效率、实现组织目标及组织成员利益。 关键字：矛盾 体制 目标 效率 一、组织的概况。 （一）组织发展现状及地位。 组织在人类的生活中扮演举足轻重的角色。组织是人类生存的基本方式，具有突出的社会性，主要表现在人类的生活、生产、交往的组织性。没有组织就没有社会，组织是连接人与社会的中介，是社会的细胞、社会的基本单元，是人们实现共同目标的工具，产生于人类的生产斗争和和社会斗争的实践。 现代社会主要通过组织来实现人类各类活动、各级目标，研究组织的各个要素和整个组织系统的运作成为人们提高组织运行效率的一大有效途径。探讨如何有效的化解组织中的矛盾也就成为现实需要。 （二）探究组织矛盾的重要性。 组织在人类社会发展过程中扮演者重要角色，而矛盾的存在给组织的发展带来巨大阻碍，由此保证组织自身稳定发展就变得尤为重要。为了使组织健康发展，化解组织发展矛盾就变向地决定着社会的发展状况。在谈及如何解决矛盾的同时，必须要了解组织中矛盾的生成原因以及矛盾在组织中的体现。做到系统分析，准确发