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新形势下提高工会干部素质与能力的若干思考 　　摘 要：2016年1月17日，全总十六届四次执委会议在京胜利闭幕，通过了《中华全国总工会关于认真学习贯彻党的十八届五中全会精神、组织动员广大职工为实现“十三五”规划建功立业的决议》，提出了用党的十八届五中全会精神武装头脑，把广大职工群众的思想和行动统一到中央决策部署上来；组织动员广大职工群众在经济建设主战场建功立业，充分展示工人阶级主力军风采；引导广大职工群众支持参与推动结构性改革，自觉维护改革发展稳定大局三项工作目标。 　　关键词：工会；素质；能力 　　目前，工会干部无论在思想政治素质方面，还是在队伍结构、年龄结构、学历结构、专业知识结构及处理复杂矛盾、把握全局的能力等方面，与新形势的要求均存在着一定的差距。主要表现在：创新意识不强，知识结构单一，工作能力不强，进取精神不强，学习意识不强等。 　　由此，笔者认为，加强工会干部素质与能力建设是是工会组织适应新形势、迎接新挑战的关键所在，是实现“十三五”任务目标的关键所在。各级工会干部要充分认识和加强新形势下提高自身能力素质的重要性和紧迫性，切实把握和处理好“十个关系”。 　　一是学习与提高的关系。作为一位工会干部特别是年轻工会干部，要适应新形势，学习十分重要。要向理论学习，用马克思主义中国化的最新理论武装头脑，学习工运理论和基本知识；向实践学习，在实践中锻炼提高；向领导同志学习，学习他们对待、处理、解决问题的方法；向同志们学习特别是老同志们学习，学习他们丰富的工作经验。学习过程中，注意联系自己思想、工作实际，注重总结经验，升华认识，找出带规律性的东西，从理论和实践两个方面提升自己的素质和能力。 　　二是份内与份外的关系。份内，是指自己分工负责的工作；份外，一般是指与部门或同事配合的工作。工会工作是一个整体，涉及方方面面，需要配合的工作很多，把握和处理好份内与份外的工作十分重要。对份内工作，要高标准的完成，认真做好自己负责的各项工作。对需要配合的份外工作，既要当好配角，又要积极主动，共同努力，把工作做好。 　　三是局部与全局的关系。局部与全局是相对的。就学校而言，学校是全局，工会是局部；就工会而言，工会是全局，每个人负责的工作是局部。作为工会干部，把握和处理好局部与全局的关系十分重要。要坚持从大局出发，局部服从全局。工会工作要坚持围绕学校工作中心，服务学校工作大局，把学校工作的重点、难点和群众关注的热点作为工会工作的重点。就我们个人负责的工作，要服从和服务于工会工作的大局，而不能影响整体工会工作。 　　四是重点与一般的关系。没有重点，就没有一般。重点是矛盾的主要方面。在工作中，要学会“弹钢琴”，突出重点，兼顾一般。对年度、学期和一个时期的重点工作要抓住不放，同时要做好各项经常性的工作。工作不分轻重平分精力或顾此失彼，对事业都是不利的。 　　五是当前与长远的关系。当前，是长远的基础；长远是当前的目标。工会工作有它的时效性、前瞻性。在工作中，要立足当前，着眼长远，扎扎实实做好当前各项工作，为实现长远目标奠定基础。 　　六是主动与被动的关系。主动，是指对待工作的态度。工会工作不同于其它机关部门的工作，主动性工作多，变动性的被动工作少，没有主动积极的态度和兢兢业业的工作作风是做不好的。对工作要多动脑、动手，主动开展工作。要办的事，坚持不等不靠，不推不拖，能今天做完的绝不能拖到明天。被动，是指遇有重大问题或自己一时拿不准的问题，该请示的请示，该商量的商量，不能擅自决定或匆忙决定，以避免工作出现重大失误。 　　七是小事与大事的关系。小事是大事的基础，大事是小事的积累。小问题不解决，可能会引发大的矛盾。要小中见大，而不能因小失大。工会事务繁杂，小事很多。不能轻视小事。要大处着眼，小处着手，起点要高，落点要实。 　　八是冷与热的关系。冷，是指头脑要冷静，要清醒。“群众利益无小事”，工会的大部分工作和活动涉及教职工切身利益。这就需要我们遇事“多问几个为什么”、“三思而后行”，力求处理问题更加公平、公正，使广大教职工满意，决不能因我们的不冷静，造成工作失误。热，是指心肠要热。工会工作面向全体教职工，需要同方方面面的人打交道，是广大教职工的家。工会干部要有一副热心肠，带着深厚的感情去工作，以情感人，以理服人，决不能“冷冰冰”、“阴沉沉”，要使广大群众对你有一种亲切感，认同感，有什么话愿意跟你说，有困难愿意向你诉，成为群众的“知心人”、“贴心人”。 　　九是动与静的关系。动，是指为教职工办事。工会工作的特点之一，就是事务性工作多，事无巨细，需要我们眼勤，手勤，腿勤，只坐在办公室是很难做好工会工作的。工会干部必须有“妈妈心，婆婆嘴”，不怕吃苦，不辞辛劳，为广大教职工办实事好事。静，是指要能坐下来，研究思考问题，善于总结提高。每