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马斯洛需求层次理论对大学生就业指导工作的启示 　　摘 要 文章通过运用马斯洛需求层次理论，对当代大学生就业过程中大学生自身存在的主要问题（大学生就业观念陈旧、社会实践能力不足、缺乏必备的心理承受能力、缺少规划自身迷茫）进行系统分析与探索，并从心理学角度出发，提出了大学生就业指导工作的切入点和具体实施方法。 　　关键词 马斯洛需求层次理论 大学生 就业指导 　　中图分类号：G647 文献标识码：A 　　Revelation of Maslows Hierarchy Theory of Needs to 　　College Students Employment Guidance 　　JIN Xin[1]， XING Xina[2] 　　（[1] School of Life Sciences， Ludong University， Yantai， Shandong 264025； 　　[2] Office of Students Affairs， Ludong University， Yantai， Shandong 264025） 　　Abstract This paper through the use of Maslows hierarchy of needs theory， the main problems of contemporary college students employment during the existence of their own （Graduate Employment outdated concepts， lack of social practice， lack the necessary mental capacity， lack of planning itself confused） for system analysis and exploration . From a psychological point of view， put forward an entry point for students employment guidance and specific implementation methods. 　　Key words Maslows hierarchy theory of needs； college students； employment guidance 　　2013年4月10日，全国2013年普通高等学校毕业生就业工作推进会召开。教育部党组副书记副部长杜玉波同志出席会议。杜玉波指出，今年高校毕业生的就业形势依然复杂严峻，国内宏观的就业形势面临国内经济放缓、总量持续增加以及结构性矛盾比较突出三重压力。在这种情况下，大学生就业工作要深入贯彻落实党的十八大精神和今年“两会”的相关重要部署，以对国家、人民和学生高度负责的态度，全力以赴认真做好大学毕业生就业工作。① 　　中国的高等教育已经进入了大众化的阶段，大学毕业生的就业形势变得日益严峻。大学毕业生的就业问题现在已经成为学生、家长、学校以及社会关注的热点问题，并引起了党中央国务院的高度重视。因此，担负着培养大学生成才重任的高等学校应该积极加强就业指导，探索新的就业指导方式。本文将运用马斯洛需求层次理论对大学生就业过程中自身存在的问题进行分析和探讨。 　　图1 马斯洛需求层次理论图解 　　1 马斯洛需求层次理论简介 　　马斯洛（A.H.Maslow），是世界著名的社会心理学家和人格理论家。他认为，人的动机是整体的。他的动机理论被称为“马斯洛需求层次理论”。 　　马斯洛需求层次理论最基本的思想是：较低水平的需求得到满足或基本满足以后，高一级水平的需求才会被激发。需求水平在不断满足、激发的过程中逐步提高，但其对人本身的生存的基本作用则逐渐降低（见图1）。因此，从生存的角度看，人的需求层次总是较低水平的先于较高水平的得到满足。马斯洛根据人类需求满足的优先等级定义了需求的五个层次，包括，生理的需求、安全的需求、爱和归属的需求、受尊重的需求以及自我实现的需求。② 　　1.1 生理的需求 　　吃、穿、住、医等生理上的需求是人们最基本的需要。如果得不到满足，则会影响人的生存。 　　1.2 安全的需求 　　当人的生理需求得到满足以后，安全的需求便被激发。身体安全、生活安全、有所依靠、免于灾难、有所保障等等。每一个生活在现实中的人，都会产生安全感的欲望。 　　1.3 爱和归属的需求 　　当较低层次的生理需求和安全需求得到满足之后，人的爱和归属的需求便被激发。它包括渴望得到家庭、朋友、同事的关怀与理解，这是对友情、亲情、爱情、信任等的需求。爱和归属的需求与个人所处的成长环