浅谈社会转型背景下农村基层共青团工作面临的困境和应对措施.docVIP

浅谈社会转型背景下农村基层共青团工作面临的困境和应对措施 [摘 要]本文就农村基层共青团组织建设，分析农村基层共青团工作目前存在的问题，继而提出相应的解决方法。 [关键词]农村基层 共青团工作 建设 问题 方法 中图分类号：s-01 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）01-0155-01 1.当前农村基层共青团工作存在的问题 1.1 青少年群体价值观念的改变 随着经济水平的提高，各方面的生活压力也随之而来，西方价值观念的输入与传播，加上农村基层缺少理想信念教育，使得部分农村青年群众的思想观念逐步变得利益化，行动受经济利益支配，缺少正确的价值观与人生观，集体组织观念逐渐被抛之脑后，一定程度上造成了农村基层共青团工作开展的困难。 1.2 团的工作方法没有与时俱进 随着农村经济的发展和教育水平的提高，农村青年的知识文化水平逐步提高，主体意识逐步增强，社会需求逐步多元，与之形成鲜明对比的是农村基层共青团工作还停留在传统层面，其工作方式、方法陈旧，观念转变、理论水平以及工作能力的滞后，已严重制约团组织在农村基层的发展与影响。另外由于社会资源的制约，农村基层共青团活动缺乏科学系统的规划，绝大多数还停留在特定节日的传统项目以及上级临时性的、突击性活动，缺少有效的载体和工作机制，思想观念落后，工作方式滞后，创新意识不强，没有根据广大农村基层青年团员的需求，没有迎合广大农村基层青年团员的兴趣，没有契合农村基层共青团工作的特点，找到最佳的结合点与着力点。 1.3 农村基层团组织力量的缺失 根据对农村基层团组织结构的调查发现，乡镇都设有团委，村居也基本设有团支部，相应的人员也基本配齐。但由于基层工作纷繁复杂，乡镇一级政府又多以经济发展、民生建设为主要工作，“上头千条线，下面一根针”的现象导致绝大多数农村基层团干部都是兼职，有些村居团干部甚至从未参与过团的活动，这就导致农村基层共青团的组织建设形同虚设，基层组织严重弱化。同时，基层党政领导对共青团工作的缺乏足够重视，使得基层共青团工作几乎都面临着人力、财力、物力缺乏的情况，团的工作人员自身素质不高，工作经费的匮乏，上级团组织缺乏有效的敦促和监管，个别地区甚至出现对共青团工作放任不管的现象，导致团的组织力度严重缺失，团的活力日益减弱。 1.4 缺乏有效的团干部培养机和选拔机制 针对农村基层共青团干部的年龄结构及工作经历分析发现，乡镇一级共青团组织中，团干部多为兼职，乡镇一级团委书记不是年龄偏大老团干，就是没有任何团工作经验的新同志，老团干从事共青团工作的时间较长，年龄偏大，工作热情减弱，缺乏创造性和开拓精神，新同志没有从事过团的工作，工作经验缺乏，空有热情而缺少方法。同时，农村基层团组织负责人流动性较大，年轻同志担任团委书记时间普遍较短，有些同志刚任命几个月后就转任到其他岗位，导致农村基层共青团工作缺乏规划性和连续性，这些都对农村基层共青团工作的开展产生了很大影响。 2.针对当期农村基层共青团工作存在问题的思考与对策 2.1 进一步加强团员青年理想信念教育 在当前社会处于深刻变革的转型时期，农村基层出现了许多新情况、新问题，共青团组织要与时俱进、创新思路，通过新的形式和内容开展理想信念的教育。特别是要进一步增加工作服务面和着力点，主动参与到农村青年热点与难点问题的破解中去，如农村青年致富带头人培养，农村青年返乡创业等问题，虚功实做久久为，从党政发展大局着眼，从解决实际问题入手，切实解决农村基层的现实问题。要进一步加强农村青年人才培养工作，切实抓好青年人才开发工程，建立健全科学系统的青年人才培育体系，为农村基层的现代化建设打造一支生力军。要切实履行共青团职责，进一步做好农村基层团员青年推优入党工作，把农村青年中的优秀团员纳入党员发展对象，为党的事业培养和输送新鲜血液，为党培养忠诚有为的后备力量。 2.2 进一步加强基层共青团组织的建设工作 共青团的组织建设是开展一切工作的前提和基础。当前农村基层共青团组织力量薄弱， 针对这一现象，要切实加强基层共青团组织的建设工作，提高共青团组织在农村中的份量和地位，改变共青团工作人力资源不足的问题，增强共青团组织在农村青年中的凝聚力。第一，共青团组织要从自身建设抓起，建立健全组织工作制度和开展正常的组织生活，使团的日常工作有章可依，使广大团员青年有组织归属感；第二，要建立农村基层团干部培养和选拔机制，配齐配强农村共青团干部，同时探索建立共青团干部储备制度，充分吸收优秀农村青年，有针对性地进行培养，为基层团支部培植新生力量。要计划性地加大对基层团干部的管理培训，提高基层团干部在广大团员青年中的地位与威望，增强共青团组织对优秀青年的吸引力与向心力，充分调动农村基层广大团干部的积极性；第三，要积极探索农村基层组织建设新模式，构建充满活力的农村基层团的组织