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论企业综合管理方略与措施 　　摘要：企业综合管理是一种极为重要的企业管理方式，对于企业的日常经营和发展策略的制定以及企业发展方向的把握具有十分重要的作用。本文以“企业综合管理方略与措施”为主要研究对象，首先阐释了企业综合管理的内涵和现状，然后从树立整体管理理念、加强人力资源管理、构建完善的工会制度以及注重企业文化建设四个角度展开具体的方略与措施论述。望本文的研究能为我国当前的企业管理者提出具体的、有针对性的方法和建议，推动企业进一步走上和谐、平稳的发展之路。 　　关键词：企业综合管理；人力资源管理；工会制度 　　随着当前我国市场经济的不断发展以及经济全球化趋势的不断推进，越来越多的企业充分认识到加强自身综合管理的重要性，但是不可否认的是，真正能够充分展开综合管理的企业数量还是十分有限的。部分中小企业虽然名义上实施了综合管理，但是从种种反馈以及实施效果来看，可谓收效甚微。任何一个企业内部都是由多个具有不同作用和进行不同工作内容的部门组合而成的，若部门和部门之间不能相互促进、统一协调，那么于企业而言，就产生了部分影响整体的反作用。鉴于此，充分认识我国企业展开综合管理的现状以及潜在的问题和其所形成的原因，通过有效的手段对其进行合理优化和改进，使我国企业在发展过程中所生成的单一、老化、固定的管理模式得到全面改善，从而全面提升企业的市场竞争力，以管理提升效益。 　　一、企业综