x保安手册.docVIP

安保手册 编写人：孙雪琦 批准人：赵金凝 版本号：V1.1 文件号：S0P-EHS-003 生效日期：2012-3-1 回顾日期： 涉及范围：蓝海宏业（天津）物流有限公司 安保管理细则 一、 介绍 此手册为公司生产经营活动中安全运输、仓储管理、装卸服务等日常经营活动中的安全管理提供指导。主要集中在评估或执行安保管理时的要点问题。 二、 范围 此导则指出了化学品关于运输、仓储、装卸的主要安保风险以及应该采取的相应措施。 三、文件包括： 日常经营活动中的安全防范 危险货物运输途中的安保 任何货物运输、仓储、装卸点的现场安保 四、管理原则 （1）有效实施危害辨识和风险评价　　为及时有效控制生产过程中的各种危害，应主动进行危害辨识和风险评价，并通过管理体系的运行加以控制。危害辨识与风险评价是职业安全健康管理体系的核心，是体系实施的基础，也是体系绩效改进的重要依据。　　（2）强调员工的参与和作用　　体系的运行来自于各个岗位，员工参与是成功实施职业安全健康管理体系的重要基础，应充分发挥全体员工的作用，在体系实施当中，企业必须将要求传达到全体员工，并保证其充分理解。　　（）持续改进　　持续改进是职业安全健康管理体系的核心思想，在实施体系过程中，必须建立自我发现、自我纠正、自我完善的运行机制，不断完善职业安全健康管理体系，持续改进职业安全健康绩效。 全面熟悉分管区域内楼宇、通道、消防栓、技防设施、安防重点部位等的分布情况，熟悉仓库/停车场日常进出车辆和人员情况，理解掌握处理日常事件的原则及相关方式，巡查执勤中及时发现并处理各类不安全隐患、苗头或现象。 负责仓库/操作场地/停车场的日常车辆疏导工作，保持交通的通畅。 严格执行上岗期间有关工作标准、行为举止、仪容仪表方面的各项规定。 交接班制度 交接班在规定换班前10分钟开始。 交接班时根据责任区域及内容，交接双方当面核查，无特殊情况，交接班时间不超过15分钟；接班人员发现问题及时汇报；交岗人员未接到通知前不得离开岗位。 交班人员把需要在值班中继续注意或处理的问题以及器具等装备向接班人员交代清楚，在工作日记中记录。 交接班时出现或发现问题，由双方共同处理，任何一方不得推诿回避，处理完毕后及时向主管领导汇报。交班后出现或发现问题，由接班人员负责。 接班人员未到，交班人员不得下班；若接班人员未到而交班人员已下班，期间发生的问题，由双方共同负责。 交接班各项记录填写清楚准确，并签字确认。 门岗制度 门卫按《交接班制度》提前10分钟交接班，交接完毕后上下岗。 做好来访人员及车辆进出登记工作。 对任何来访人员都应言语文明，态度平和，认真接待登记，做好解释和引导工作。 登记时请对方出示有效证件，包括身份证、驾驶证、军官证、户口本、护照等。 对可疑人员及时通知领班及各巡逻岗跟踪观察。 对邮件、报刊的收发按《邮件管理制度》执行。 保持门岗周围环境的卫生整洁，配置物品摆放按相关规定要求摆放整齐，不得放置与工作无关的物品；无关人员不得进入门卫房。 GPS监控室制度 GPS监控室必须24小时有人值班，不得擅自离开。 GPS监控人员做好当班监控记录，监控资料及时保存， 按《交接班制度》提前10分钟交接班，交接完毕后上下岗。 与工作无关人员不得进入GPS监控室，非工作人员进入GPS监控室、查询调阅资料必须向EHS部门申请，申请批准后方可进入。 电脑不可用于与工作无关的事项； GPS监控设备出现故障应及时通知当班，并联系相关部门协助处理，不得自私处理。 ?巡逻岗制度 严格遵守保安仪容仪表、行为举止等方面的规定。 执勤人员实施24小时不间断巡查。 结合运用“看、听、闻、问”等方式，关注一切可疑人员、气味、声响等，发现或接报各种问题应及时解决或报告，不得拖延、借故回避、视而不见。 引导机动车辆按规定路线行驶，有序停放。 检查消防、公共设施设备的完好情况，发现问题及时解决或报告。 维持公共环境的整洁和公共秩序的有序。 接到治安、消防等突发事件，三分钟内赶到现场，了解情况，按《突发事件处理制度》及《突发事件处理规程》处理。 对巡逻过程中的大小事件及时记录在工作日记中，以便查阅。 消防管理制度 建立全体员工为主的义务消防队伍；牢固树立以防为主、防消结合的宗旨。 对管辖区内的消防器材定期巡检，发现问题及时联系EHS。 保持消防标识、消防设施完好及消防通道畅通。 发现火警，能自己扑灭的，立即采取措施，根据火警的性质，就近使用水或灭火器、材进行扑救；靠自身力量无法控制的，应立即拨打119或110报警，同时联系EHS处理。 ?邮件管理制度 门卫对送达的邮件认真核对查看，发现破损或开口的邮件，登记后由邮政投递员签字认可后方可收下。 按“谁收件谁登记”的责任要求，及时将邮件送到相应人手中；对收件地点不详的，经检查确无此人的一律