佳婴公数司规章制度.docVIP

第一部分 公司简介 一、前言 欢迎您成为佳婴大家庭的一员。 在这里，我们将与您一起，用热情，真诚，责任心去做好每件工作，携手完成公司各个目标，共同推动公司不断扩大发展。 本公司主要经营国内外各种知名品牌的奶粉、妇婴用品、服饰及玩具等。公司以“关爱、诚信、创新、进取”为经营理念，以“最佳品质，最佳服务”为宗旨。坚持以人为本，团队合作，追求卓越，建立健全公司各项管理制度和激励约束机制，充分调动并发挥员工的积极性，主动性和创造性，努力打造成本土妇婴用品连锁专卖一流品牌。 为了建立佳婴特有的文化氛围和经营理念，也为了我们的基本行为有章可循，我们编制了这一份公司管理制度，它将会帮助您全面了解本公司，带您更加迅速地融入佳婴这个大家庭。 二、公司组织架构图 第二部分 公司各项管理制度 一、考勤管理制度 （一）工作时间与休假 1、办公人员上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00 （每周休息一天，休息前一晚值班）2、营业员上班时间：早班 8：30-18：00 晚班18：00-23：00 3、配送员上班时间：A、14：30-23：00 B、早班 8：30-12：00 晚班14：00-18：00 （每周休息两天） 4、仓管上班时间： 8：00-18：00（每周休息一天） 5、每月18日会员日，30日盘点全体员工须全天上班。 （二）考勤细则 1、迟到、早退、旷工等考勤标准 （1）迟到或早退： ①上班无故迟到或早退30分钟以内者，每次扣薪5元；30分钟以上1小时以内者，每次扣薪10元（包括30分钟）；1小时及超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。不计全勤。 ②遇特殊情况迟到或早退，有致电向负责人说明情况的，将酌情处理或者免罚。 （2）旷工： 无故旷工者，第一次扣薪50元，第二次将辞退。不计全勤。 （3）公司员工一律实行上班打卡制，员工上下班均需打卡考勤一次；打卡必须由本人亲自操作，不得代打卡，如发现代打卡，双方均扣薪20元/次；若不打卡一次，扣发当天1/4薪资，如不打卡两次及以上，扣发1/2薪资，当月不计全勤。如有特殊原因（如因电力无法供应或打卡机出现故障等非人为因素）无法打卡的，以店长登记为准。（每月给予每人一次免打卡机会，如忘打卡可填写免打卡申请表，上级领导应审批，不扣发薪资也不影响全勤） 2、请假 （1）因个人原因，需要请假的，提前一天告知上级领导并填写请假条，必须注明请假原因，上级领导签字核准。否则按无故旷工处理。不计全勤。 （2）如遇紧急病假、事假，须在上班前致电上级领导，并于休假后一天内补签请假条，否则同样按无故旷工处理。不计全勤。 （3）调休：员工因个人原因需要提出调休申请，店长可自行进行人员调动，如当店无人手可调配，应告知人事专员，从其他分店调配人手；调休只适用于营业员及配送员。 （4）婚假：请此假时必须填写请假条，同时提供结婚证复印件。 ①按法定结婚年龄 女20周岁，男22周岁 结婚的，可享受3 天婚假符合晚婚年龄 女23周岁，男25周岁 的，可享受晚婚假1天 含3天法定婚假 ③婚假包括公休假和法定假 ④再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假在婚假和路程假期间，工资照发《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身份，他不想像父辈一样在黄土地上刨挖一辈子。他的民办教师资格被人顶替，在苦苦煎熬的日子里和金子一般的巧珍建立了恋爱关系，当他想当一个好农民时，好事接连而来，他被调动到县城当上了干部。此时的他感到农村的恋人刘巧珍已经配不上自己，于是转投县城播音员黄亚萍的怀抱，最后却因为感情上的