保b安工作效果管理制度.docVIP

金康电站门卫工作效果检查制度 为规范金康电站保卫工作，保证正常的安全、生产、生活秩序，根据与甘孜州安康保安公司签定的金康电站执勤点协议：综合办公室将按制度对门岗勤务、巡逻勤务、保卫人员仪容和仪表、内勤、内部管理等方面进行定期检查和不定期抽查管理。检查具体内容和检查时间及考核标准见下表，综合办公室后勤管理人员每月30号前将门卫月工作效果报告报公司领导，同时抄送保安公司。 检查内容 检查时间 考核标准 一、门 岗 勤 务 1、按规定着装，佩带证件上岗 随时抽查 每人每次20元 2、完善询问、验证，核实进出物资登记手续 1）根据进出物质情况，抽查 2）登记手续每月25号交一次给金康电站办公室管理人员 第1条每人每次100元 第2条只针对小队长，不交或迟交，每次30元 3、非本公司员工或没有佩戴本公司出入证的家属、外协施工人员不能出入金康电站 抽查 发现每人次50元 4、到本公司办事的车辆和人员若没有本公司的车辆出入证和临时出入证，保卫人员询问后清楚后请示办公室，按照办公室管理人员指示办理。 抽查 未执行每人次50元 5、值礼仪岗询问时，遇公司领导或贵宾出入时，实行敬礼制度 随时检查 未执行每人每次20元 6、值班期间，保卫人员出现溜岗、做与值班工作无关的事、睡觉、打瞌睡 每天检查 发现每人次100元 二、巡 逻 勤 务 1、按规定着装，佩带证件上岗 随时抽查 发现每人次20元 2、按照规定时间（每间隔两小时一次）、规定路线进行巡逻执勤；巡逻完成后必须有巡逻记录 1、抽查巡逻时间和路线 2、每周检查交接班记录，由小队长作好整理交给办公室管理人员 1、每人每次30元 2、只针对小队长，不交或迟交，每次30元 3、巡逻时必须认真检查每个点，发现问题及时通知其他保卫人员。 出现问题进行追查 发现每人次50元 三、仪 容 仪 表 1、着装必须整齐、干净，按时令按规定着装 随时抽查 发现每人次20元 2、举止大方得体、敬礼或指挥手势，站位必须规范和标准 随时抽查 发现每人次20元 3、值班时严禁佩戴任何饰物，不留长发、胡须、长指甲，保证个人卫生干净 随时抽查 发现每人次20元 4、态度端正，工作负责，要有良好的职业道德 随时抽查 发现每人次20元 四、勤务、内务卫生 1、岗勤环境卫生必须干净、整洁，空气清晰，无异味；物品摆放有序，桌上无灰尘、烟头、垃圾 每月检查一次，平时不定期检查 发现每人次20元 2、遵守宿舍管理制度 每月检查一次，平时不定期检查 按宿舍管理制度执行 3、公共卫生实行轮班责任制 不定期抽查 发现每人次20元 4、遵守本公司公共场所和公共设施管理制度 随时抽查 发现每人次20元 五、内部管理 1、操课：队列训练、法制教育、体能训练、警示教育、规章制度学习 对每次操课进行不定期检查或随时抽查 1、无故缺课2次每人次20元，3次以上通知保安公司负责人 2、操课内容不完整，小队长每次50元 2、请假制度：小队长带上中队长的审批手续到办公室管理人员处签字同意后，方可请假。 不定期抽查 每人次50元 3、小队长每星期向办公室管理人员通报本周管理情况1次； 中队长每月向办公室管理人员通报当月管理情况1次； 保安公司管理人员每季度与办公室管理人员交换当季管理情况1次。 每星期 每月 每季度 未执行每次扣当事人50元 四川金康电力发展有限公司 2007年3月30日 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小