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保洁奖惩制度 奖惩目的 为维护公司劳动纪律和各种制度，依照工作流程和规范保障公司工作正常进行，激励员工的敬业精神，制定本制度。 适用范围 保洁成员 奖惩方式 1、奖励： 嘉奖、 记功、 2、处罚： 警告、 记过、 四、 奖罚标准 1、嘉奖奖励 ？元。 2、警告扣款 ？元。 3、记功、记过的依据情节确定奖罚金额。 五、 奖罚程序 由该员工上级主管或物业经理根据事实提出建议并填写《奖罚单》，经当事人确认签名后，报请各级领导审批，由办公室备案。 申诉途径 如果员工对所处理结果不服、有异议者，请于实施人将《奖罚单》交予当事人签名确认时，对奖罚实施人提出申诉，如申诉结果未达成一致意见，则从接到奖罚通知起两日内向经理申诉。在规定时间未提出申诉又拒不签名的，《奖罚单》强制生效。 奖罚条例 公共部分 奖励 符合下例条件之一者给予嘉奖奖励。 、第一时间发现并抓获一般偷盗犯罪嫌疑人员者。 、在日常工作中发现重大消防、安全隐患或各部门工作中的隐患问题，并及时提出合理化建议，经采纳实施有明显效果的。 、为提高公司收益或提升公司形象，提出合理化建议，经采纳实施有明显效果的。 、日常工作中得到客户书面表扬的，或一个月内受到客户3次以上口头表扬的。 、不计个人得失，急企业所急，牺牲个人休息时间为客户处理紧急难题的。 、捡到客户或他人物品，并及时原物还与本人的。 （2）、符合下列条件之一者给予记功奖励。 、第一时间发现并举报或抓获重大偷盗犯罪嫌疑人员者。 、发现客户离开房门未锁，或无人房间窗未关、电器未关、明火未灭、从而避免重大安全事故的。 （3）、符合下列条件之一者给予晋升工资或晋职。 、全年无一次处罚，出色遵守员工守则，出色完成本职工作。 处罚 （1）、有下列行为之一者给予警告处罚。 、不能按时上下班、迟到、早退者。 、无正当理由在工作时间不穿着工服。 、不佩戴工牌或工牌损坏超过2日不补领新牌者。 、物业收到客户对员工的书面或口头投诉，经查，情况属实者。 、对于上级分派的工作无明确回应，也未立即执行者。 、无故顶撞上司、不执行上司合理工作安排的。 、午餐饮酒、或吃带有刺激性气味的食品的。 （2）、有下列行为之一者给予记过处罚。 、一个月内因同类错误，受到处罚超3次者。 、隐瞒工作中的错误，给公司造成损失或不良影响的。 （3）、有下列行为之一者给予停职检查或解雇。 、违反保密规定，向外泄露公司经营机密，导致公司经营受损者。 、利用工作之便破坏、挪用、偷盗客户或公司财物者。 、利用工作之便贪污舞弊、损害公司或客户利益。 、辞工后尚未到期而在工作中弄虚作假，不服从上级工作安排、煽动是非或影响他人工作情绪，故意损坏公司财物者。 （二）、职能岗位惩罚条例 1、 奖励 （1）、 符合下列条件的，给予嘉奖奖励。 、对本人所管辖工作内容进行合理调整，直接降低成本或提高质量的。 、修旧利废，完全满足使用要求的。 、对客有偿服务盈利利润的30%，作为嘉奖发放给参与员工。 处罚 （1）、符合下列条件的，给予警告处罚。 、每月卫生检查或客户投诉，不合格超过3次的。 北京佳和创智物业管理中心 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身份，他不想像父辈一样在黄土地上刨挖一辈子。他的民办教师资格被人顶替，在苦苦煎熬的日子里和金子一般