保个安部考核制度.docVIP

保　安 部 考 核 制 度 为规范保安部员工的服务意识，仪容仪表、行为举止、纪律，使各员工自觉遵守公司的规章制度，有秩序地进行日常工作，特制定安管部的考核制度。 1、仪容、仪表的考核 凡违反以下规定，每次发现扣5分， 衣冠不整，不按要求配套着装，配戴标志、工卡.警械. 头发过长、留胡须、染发,留长指甲; 不穿袜子； 站立时靠墙、大稍息、叉腰、插袋、抱臂等； 值勤时坐、蹲； 坐立时前缩后仰、摇腿翘脚； 行走时左顾右盼、拉手、搂腰搭背； 见领导不敬礼; 2、考勤 必须按规定的上岗时间提早10分钟到达警务室（值班室）集合，未能提前10分钟每次扣5分， 超过规定的上岗时间到达、迟到者10分钟内每次扣10分， 超过规定的上岗时间到达、迟到者10分钟以上、30分钟以内每次扣15分， 超过30分钟上岗者每次扣30分， 换岗后必须由班长组织后会，不参加班会者以早退论，每次扣5分。 当值期间早退者30分钟内每次扣10分。 当值期间早退者30分钟以上每次扣30分。 旷工一个班次每次扣40分及扣发该班工资、补助。 不参与进场、清场的每次扣25分。 无故不参加部门或公司会议者每次扣20分。 无故不参加训练者每次扣20分。 3、岗位执勤 未经班长以上人员同意离岗10分钟内每次扣5分，10分钟以上30分钟以内每次扣10分，30分钟以上一小时以内每次扣20分，一个时以上每超半小时加扣30分。 串岗，每串岗聊天一次扣罚5分，经指出不改正的视为不服从管理，每次扣20分。 与串岗队员在岗位上聊天的岗位人员每发现一次扣5分，经指出不改正的扣20分。 工作消极，不主动服务的每发现一次扣5分，一个班内可多次扣罚。 换岗时未能在规定时间内到达轮换岗位并向班长报到，每次扣罚3分，超过3分钟的按离岗的规定处罚扣分。 上班时间坐岗每次扣分5分，经指出不改正的视为不服从管理，每次扣20分。 在岗位上吸烟每次扣5分，经指出不改的每次扣20分。 在岗位上看书、报、杂志、玩手机、打电话、办私事每次扣5分，经指出不改的每次扣20分。 对顾客有不礼貌、粗野言行每次扣40分。 在岗时睡觉每次扣40分。 4、其它 有殴打、恐吓、危害同事及相互打斗，每次扣50元，情节严重的作辞退处理。 有盗窃行为的作辞退处理。 利用职务之便，谋取个人私利的作辞退处理。 有违反国家法律、法规的行为的作辞退处理。 不服从部门领导管理的作辞退处理。 月累积分在10分以内的酌情予以奖励,超过10分的每超1分罚1元,达６０分的给予降级处理， 超过１００分的作辞退处理。 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身份，他不想像父辈一样在黄土地上刨挖一辈子。他的民办教师资格被人顶替，在苦苦煎熬的日子里和金子一般的巧珍建立了恋爱关系，当他想当一个好农民时，好事接连而来，他被调动到县城当上了干部。此时的他感到农村的恋人刘巧珍已经配不上自己，于是转投县城播音员黄亚萍的怀抱，最后却因为感情上的纠葛被人告发了走后门的秘密，最终被退回了农村，而此时一心爱他的刘巧珍早已嫁给了老实本分的马拴，再也没有人来安抚他受伤的心灵 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” 小说中这样写到，农村姑娘刘巧珍美丽、善良，她没有文化，但是却真心真意地爱上了高加林这个“文化人”，她的爱质朴纯真，她以她的那种充满激情而又实际的做法表达了她炽烈的爱。当高加林离开讲台当回社员，失落苦闷时，她的爱给了高加林精神上的慰籍，但好像仅此而已。因为，这份爱实在是太单纯、太质朴了。虽然，那时的刘巧珍是幸福的，