保安的员教a育培训奖惩制度.docVIP

保安员教育培训、奖惩制度 培训规定 保安队员必须经常接受培训： 新招聘保安员除接受公司新员工培训外，还上岗前必须接受十五天强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗、一般情况不会处理不上岗； 保安员要按培训计划进行定期轮训； 保安员每年必须开展不少于三次的日常培训（包括学习和训练）； 培训内容 政治思想教育，提高政治素质； 文化知识学习，提高个人修养及文化素质； 学习法规，治安管理条例、物业管理法规、心理学、职业道德规范、文明礼貌、会话能力； 学习业务，消防、交通指挥等知识； 学习制度，规章制度、相关工作手册、岗位职责、纪律规定上、奖惩规定； 通过培训把保安队伍培养成公正、廉洁、高效的值勤队伍； 奖惩规定 本奖惩条例如与人事奖惩制度有冲突，以此奖惩规定为准，本条例适用于全体保安员 A级处罚规定细则（严重） 对待客户态度粗暴、言行举止差，客户有效投诉，情节严重者一律给予除名； 示经领导书面批准，擅自带外人在宿舍留宿的，第一次罚款100元，并警告处分，第二次给予除名； 示经领导书面批准，擅自不在所辖区内宿舍内住宿的，第一次罚款100元，并警告处分，第二次给予除名； 发现在辖区内有参与赌博者，不律给予除名； 偷盗公私财物或掩护他人偷盗公私团物者，必须照价赔偿，同时视情节给予和除名或移送公安机关处理； 发现不良情况不及时报告、反映情况不准确、有