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中大校园招聘计划 刘延芳区域经理 区域经理 需求数量： 2 人 职位概述： 制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。 序号 岗位职责 1 参与公司市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。 区域经理 2 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 3 负责本区域各项销售指标的实施，向公司提出年、季、月度销售计划并切实执行。出现欠进度的人员须及时向上级作准确真实书面汇报，并设法弥补。 4 负责区域内客户欠款的监督和追偿清欠工作，与客户，业务员及财务部门定期核对帐目，制定回款计划。 区域经理 5 负责本区域的市场扩展，公司文化及产品宣传推广工作和区域人员的管理。 6 负责该区域行业会议及技术推广会议活动的计划安排及实施，负责本区域销售队伍和客户的培训工作。 7 督导销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。 区域经理 专业要求 动物医学、动物营养、畜牧兽医、市场营销等相关专业 能力素质要求 必备能力：对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉 个人素质要求：自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信、高度的工作热情、善于沟通、乐于挑战 区域经理 可直接晋升的职位 销售部经理、营销总监、总经理助理、副总经理 销售代表 需求数量：20 人 职位概述： 负责本区域内市场的开发、销售，完成销售目标，并实时提供市场最新的信息。 销售代表 序号 岗位职责 1 负责分管区域内饲料企业,经销商,牧场的市场开发和服务。 销售代表 2 负责分管区域内的广告策划及安排、策划、技术推广活动会议。 3 进行市场调查，收集市场动态和竞品信息，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。 4 按公司制度做好计划，相关资料的提交和客户档案的建立。 5 完成上级下达的回款计划、销售目标和其他指标。 销售代表 专业要求 动物医学、动物营养、畜牧兽医、市场营销等相关专业 能力素质要求 必备能力：有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉 个人素质要求：自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信、高度的工作热情、喜欢与人合作、喜欢挑战自己、善于沟通、良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力 销售代表 可直接晋升的职位： 区域经理、销售部经理、营销总监、总经理助理 技术服务专员 所需数量：3 人 职位概述： 负责产品的售后服务工作，解决客户的问题或投诉，编制产品技术资料，协助销售部做好产品宣传。 技术服务专员 序号 岗位职责 1 负责受理用户来访和投诉，接到投诉信件或电话后，及时汇报或处理。 技术服务专员 2 负责编写产品使用手册、饲养手册、技术小报等技术资料，做好产品宣传，为销售提供技术支持。 3 负责对公司员工、客户进行产品知识培训，使客户了解产品使用方法及注意事项，统一产品宣传口径。 4 深入市场中了解客户的需求，产品投放市场后负责产品质量的信息收集和跟踪服务，出现问题及时汇报、处理，并提出调查报告。 技术服务专员 5 收集竞争厂家的发展动态与市场信息，及时向技术服务部经理反应，配合销售部门定好应对方案。 6 配合销售人员组织好区域性的经销商和用户的会议及技术性讲座，做好会议、讲座前后的技术服务工作，耐心解答用户提出的问题。 7 做好服务客户的详细记录，把每一次客户走访的记录详细备案，填好售后服务卡。配合好客户做好产品的实验任务，并做好详细的实验记录。 8 做好网站的技术服务专栏，保证信息的准确及时，提交与公司产品相关的技术文章。 技术服务专员 专业要求： 动物营养及饲料 能力素质要求： 必备能力：熟悉产品的原理、使用方法等，有扎实的理论基础和服务工作经验 个人素质要求：严谨、诚实、有责任心，较强的团队合作能力和人际沟通能力、有高度的工作热情、有亲和力、有一定的语言技巧和应变能力 技术服务专员 可直接晋升的职位： 技术服务部经理、总经理助理 福利待遇 公司提供的福利 1、生日祝贺 由行政部在员工生日当天发放生日蛋糕。对于外地员工，发放员工生日祝贺金50元。 员工父母年龄在60岁以上的可享受生日蛋糕，对于外地员工父母，发放父母生日祝贺金50元。 2、节日福利 春节、五一、中秋等节假日视公司经营状况，节前由公司统一发放实物或组织消费活动。 3、春节返家费 对于外地员工（滨州地区以外），报销春节往返路费。 福利 4、勤学补助 为吸引高素质人才