项保用安奖罚明细.docVIP

保安员奖罚细则一、奖罚目的????激励先进，树立典型，调动一切积极因素，创造良好的工作环境和公司风气，提高服务质量，提高经济效益。二、奖励条例1、凡符合下列条件之一者，将酌情给予记功、记大功和晋升。1）为改革公司的经营管理积极提出合理化的书面建议，使公司取得显著效益者。2）在日常工作中创造优异成绩者年终被评为“先进保安员”者。3）见义勇为，及时制止各种刑事案件的发生或将刑事案件的危害性降至最低者。2、凡符合下列条件之一者，将给予奖励。1）优质服务，为公司创造良好声誉者。2）为业主或各部门提供最佳服务，工作积极热心，受到多次表扬者。3）及时发现事故苗子，及时采取措施，防止重大事故发生者。4）协作公安机关抓获违法犯罪分子并协作破案者。5）履行职责，任劳任怨，钻研业务知识 三、奖励??1、符合奖励条例第一条者，奖励200元。2、符合奖励条例第二条者，奖励50元。3、在追捕违法犯罪分子过程中，英勇负伤奖100元，负重伤奖1000元，并由管理处负责全部医疗费，牺牲者奖给亲属3万元。????处罚在于通过处分少数违反公司规定的人，使每个员工都能自觉遵守各项规章制度，自觉维护公司纪律和规定，严格管理，维护公司声誉，创造一流的管理服务水准。??五、轻微过失??1、不佩戴名牌、制服不整洁不干净，不听部门主管劝告，留长发、留小胡子或长鬓角。2、工作时不穿戴