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受控状态（章）： 受控号： 公司内部人才推荐奖励制度 文件编号：DW-RL-07 文件版本： A.0 编制：韩嫄嫄 日期：2011年11月30日 审核：高凯 日期：2011年11月01日 核准：严建林 日期：2011年11月11日 会签页及修改控制页 文 件 会 签 表 会 签 部 门 会签人/日期 会 签 部 门 会签人/日期 文 件 修 改 记 录 修改单号 修改页码 修改状态 修改人 审核人 批准人 生效日期 二 （2.1、2.2、 2.3） 2 已修改 韩嫄嫄 高凯 严建林 2011-11-14 三 2 已修改 韩嫄嫄 高凯 严建林 2011-11-14 四（4.3） 2 已修改 韩嫄嫄 高凯 严建林 2011-11-14 四（4.4） 3 已修改 韩嫄嫄 高凯 严建林 2011-11-14 一、目的： 为加强公司人才储备，建全人才举荐机制，为公司引进更多更适合的人才，特制定本管理制度。 二、适用范围： 2.1适用于（除本项2、3条例以外的）公司全体员工。 2.2人力资源部部门经理和招聘团队不可以享受此奖励。 2.3除人力资源部以外的各部门中，提出招聘需求的部门总负责人以及该招聘岗位的直线上级不享受此奖励。 三、定义： 推荐成功：即被推荐人通过面试进入公司相关工作岗位，并经过试用期通过转正考核，转正工作6个月后 序号 岗位名称 奖励金额