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凯悦商务酒店考勤管理制度 方针 为规范酒店考勤管理工作，特制定考勤管理制度如下： 目的 如实反映员工的实际出勤情况 内容 一、经理级以下员工一律实行上下班签到（退）制度。 二、考勤计算 1、员工未签到： 员工未签到一次按照当日未出勤1小时计算，未签到每三次按照事假一天计算，依此类推。 2、员工迟到早退： 员工迟到、早退30分钟以内按未出勤1小时计算，迟到、早退30-60分钟按未出勤半天计算，迟到、早退60分钟以上按未出勤一天计算；当月迟到累计3次加罚100元，且无全勤奖。 3、病假工资： 请病假员工，病假期间主管级以上（含主管）补助50元/天，基层员工补助30元/天。 4、事假工资： 员工请事假1天，工资按未出勤1天计算，超过2天（含2天）扣双薪。 5、有薪假工资： 员工享受有薪假期间（婚、丧假）工资按基本工资的70%发放。 7、工伤期间工资： 按照国家相关规定执行。 8、旷工工资： 员工旷工1天，工资按未出勤3天计算，以此类推。 9、加班工资： 主管级以上（含主管）无加班费，主管级以下员工加班费定为30元/天/人，由于餐饮部上班时间特殊性，加班不按小时支付加班费，需累计后按天支付。 三、请假手续办理 1、各类假： a、请假需提前至少1天办理请假手续；婚假需提前一个月申请。 b、员工请假需以书面形式提出，待批复后方可执行。否则，按照旷工处理。请病假3天以上，需出示市级以上医院出具休假证明。 c、请假3天（含）以下由部门经理批准，请假3天以上，需经总经理批准。 2、凡未办理请假手续的员工，休假期间按旷工处理。旷工3天（含3天）以上者，酒店给予开除处理。 程序 一、各部门考勤负责人，依每位员工出勤情况，每天为员工做详实记录。考勤负责人要如实反映员工的实际出勤情况，不弄虚作假，一经发现按开除处理。 二、每月员工请假单、倒休单随部门考勤一同报综合部。 三、考勤的统计月为月初1日至月末最后1日，考勤表中不能使用涂改液，每月1日各部门汇总考勤，由本部门经理签字后交到综合部，作为员工工资表凭证。 综合部 2013年11月18日 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运动的特点反腐败国际化范围的扩大反腐败国际化的组织由民间逐渐发展为官方反腐败国际所涉及的领域越