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厂　纪　厂　规 一.目　　的: 为了维护公司的正常秩序,完善公司的管理制度;使全体员工有一套规范化的行为准则.以确保员工有一个舒适的工作环境.特制定以下人事管理制度.各部门人员必须认真学习、了解和掌握公司的各项规章制度;并严格予以执行. 二.适用范围: 行政管理 三.职责单位: 行政部 四.名词定义: 无 五.连作程序: 第一节 招聘制度 一. 公司招聘员工按照择优、合适和自愿为原则;无须交任何费用，通过自愿报名、如实填写有关人事资料,经公司全面考核,符合录用条件者,均有被录用的可能. 本公司招聘员工不分国籍、种族、肤色、血源,凡符合招聘条件者均可录用. 二. 部门负责人提前一星期递交《用工申请单》，经部门主管及经理批准后由行政部安排招聘，应聘人员由部门主管及行政主管或经理进行面试，面试合格者由人力资源部安排办理入厂手续及试用。 1.有以下情况者不得录用. 1.1.　不满18周岁者 1.2.　持虚假证件者 1.3.　违法犯罪或触犯刑法遭通缉尚未结案者. 1.4.　在其它公司、企业兼职者. 2.正式录用人员办理手续程序. 2.1.　交本人3张1寸半身免冠像片、1份真实有效身份证复印件及健康检查证明. 2.2.　人事安排食宿.办理相关证件，发放工衣、工帽。 2.3.　介绍基本工作环境及厂规厂纪. 3.试用期 3.1.　凡新进员工试用期均为1个月，试用期间内表现优秀，期满合格者，