培功训纪律.docVIP

TCL国际电工（惠州） 有限公司 培训纪律 文件号： MD-HR200030 生效日期 2000/06/12 制定 付致东/李建军 审核 批准 日期 2000/06/07 日期 日期 更 标记 处数 修改人 批准人 批准日期 通用 部门 改 记 签收 签阅 录 本培训纪律适用于公司人力资源部组织的公司内训及外训，其它形式的培训纪律可参照此规定执行： 一. 参训学员 培训前须做好工作交接，上课期间不允许因未做好工作安排而进出培训教室，违者取消本次培训资格。 学员须提前3分钟进入培训教室,静候老师；迟到10分钟以内罚款20元；若迟到两次（含两次）以上或一次迟到超过10分钟或早退都将取消本次培训资格,并罚款50元。 如遇特殊情况不能参加培训,需提前一天以书面形式由主管部门领导签字批准,报培训主办请假；培训当天及事后请假均按缺席计。 对报名后无故不参加培训者罚款50元,并取消以后的外训资格。 未参加入厂培训的新员工将不予转正。 上课期间应积极配合,热情参与,用心聆听他人的发言,不能独占所有发言时间,不能在讨论中离题太远,保持课堂气氛活跃有序。 上课期间请暂停使用一切通讯工具（BP机可打在震动位置,带手机者应关机），若有违反,第一人次给予课堂口头警告,第二人次罚款20元,第三人次开始取消本次培训资格,并罚款50元。 第1页,共2页 课堂上须认真听讲，不得打瞌睡，违者罚款20~50元。 培训结束时,参加培训学员应认真填写培训效果考评表,以便我部对整个培训效果进行监控,进一步促进今后的培训工作。 以往培训纪律记录将作为今后申请培训时资格审核的参考。 二．授课教师 人力资源部指定的授课教师应责无旁贷地履行授课义务,如发现推诿或不合作 者将上报总经理。 授课教师确定后，原则上不予变动；若授课教师不能正常授课时，应向人力资源部书面说明理由并指定授课人，人力资源部将调查备案。 授课教师应认真上课，把握课堂气氛及时间，拖堂时间不得超过5分钟，否 则培训主持人有权要求讲师终止授课；授课结束后需向学员了解授课效果， 不断提高授课技巧。 授课内容应与课程表上安排的内容相符，并且不得与企业文化及公司规章制度相违背，如有违反，将严厉处罚直至辞退。 人力资源部将对授课教师进行综合评价，并作为对其晋升及绩效考核的参考。 三．参训学员直属上司和部门主管 1. 培训前督促参训学员做好培训期间的工作安排。 为保证学员培训质量，不得干扰学员培训，否则将追究相关责任。 四. 培训管理人员 做好培训计划。 至少提前两天将培训有关安排通知相关人员。 做好培训服务、监督，培训结束后须进行总结，并做好培训档案记录。 若培训组织工作疏漏影响到培训效果，将视情况按每人次罚款50~300元，并作为个人绩效考核的参考。 第2页，共2页 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人