学校考勤字制度2015年修订版.docVIP

XXXX职业学校 教 师 考 勤 制 度（施行） 为了使学校管理进一步规范化、科学化，保证学校各项工作顺利进行，根据上级有关文件精神，结合本校工作实际，特制定本制度。 一、考勤时间 1．上午第一节课预备铃前10分钟左右签到（乘公司班车到校不算迟到），放学后10分钟左右签退；下午第一节课预备铃前10分钟左右签到，放学后10分钟左右签退。晚自修第一节课预备铃前10分钟左右签到，放学后10分钟左右签退。 2．工作时间内，要求教师在学部办公室办公，科室人员在各自岗位办公室办公，车间人员须在实训车间上岗；教师如有必要暂时离开办公室(注：30分钟以内)，可事先向值班校长作口头请假，值班校长在确保办公室有足够人员在岗的情况下准许少部分教师不在办公室，但要做好请假、销假记载。 二、请假审批权限 1．请假时间半天以内(含半天)，由校办主任审批并通报教导处，请假单交校办存档。 2．半天以上一天以下，报教导主任审批并通报校长，请假单交校办存档。 3．一天以上由校办主任和教导主任签署意见后，由校长审批,请假单交校办存档。校长请假须报总裁办或学校执行董事审批。 三、请假手续 在校内，教师因事短时间离开办公室要向值班校长口头请假，不影响出勤考核，超过30分钟要正常流程办理请假手续。 1．请事假（包括学历进修、在职培训、继续教育、技能考证等）必须自行安排好课务和岗位职务，填写请假单一式二份（必须写明功课、职务的安排情况），经教导主任审核，由校长审批，请假单一份交教务主任，一份交校办存档。 教职工一次性连续请事假不得超过5天，学期累计不超过7天，遇特殊情况，一次性连续请事假超过5天，学期累计超过7天，需上报双林集团总裁办审批。 2．请病假、婚丧产假、计划生育假必须填写请假单一式二份，手续同上。课务在自行安排后有困难的，可向教务主任申请协助解决。 3．公假人员应先按《教师外出活动审批表》办理，然后连同外出依据到办公室主任处开具出差委派单，报校长审批。 4．病假至少有县医院相关证明。 5．婚假、产假必须提前两周告知校办主任和教务主任并通报校长。 6．班主任的请假还须经政教处审核签字，教务员的请假还须经教导处审核签字，实训车间人员的请假还须经车间主任审核签字。 7．在一般情况下，教职工必须办理好以上手续并安排好课务，委托好班级管理等工作后方能离校。若遇特殊情况不能事先请假的，经校长签字批准可办理补假手续，但须在回校当天办理完毕，超时未办者按旷工论处。 8．凡请假员工，假期未满上班或超假必须到人事部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。 四、考勤办法 考勤由校办主任及车间主任负责，采用固定打卡和随机抽查相结合的办法。 1．固定打卡： (1)打卡地点：办公室。 (2)打卡时间：见“考勤时间” (3)升旗仪式、教职工例会、临时会议、要求教职工参加的其他活动等校办主任负责签到。 (4)考勤情况于每周周一上午由校办汇总并公布。 (5)周六、周日及早上、晚上有值班任务的教师必须完成规定的任务，由教务处和政教处按有关规定考核。 (6)校外实习管理教师由实习处按有关规定考核。 2．抽 查 (1)抽查的时间范围：上午第一至第四节课，下午第一至第三节课，晚自修第一至第三节课，在校园、教室、教学工厂等巡查。 (2)校长室组织有关人员随时抽查教师到岗情况，具体抽查时间由校办随机确定。 (3)在抽查结束后半小时内，将抽查结果进行汇总公布。 五、缺勤处理： 1、迟到、早退者，5分钟以内每次扣0.5分，15分钟以内的每次扣1.5分，30分钟以内的每次扣2分； 1小时的以内的每次扣3分，超过1小时以上的计半天。超过2小时以上的计全天。 2、请假老师自己调好课并报教务处备案，事假一天少扣2分； 3、短时间请病假，老师自己调好课并报教务处备案，病假一天少扣2分(必须有医院证明)，重病住院由学校视情况另行处理； 4、开会请假(缺席)一次扣0.5分(包括学校、教研组集会，教师培训、班主任会议等)，无故不到会扣2分； 5、无故不上班或故意不打卡者作旷工处理，旷工一天扣24分；抽查不到作旷工半天处理，每次扣12分； 6、口头请短假长时间不回，作旷工处理。 7、旷课一节扣6分。 8、一学期中出现旷工、旷课、抽查多次不到的，取消该学年先进、优秀评选及职称资格评定、聘任。连续旷工三天或全年累计旷工达五天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月工资，不做任何经济补偿。 9、以上扣款从学校出勤奖和基本工资中扣除，扣完为止。请假半个月以内（含半个月）还将扣除相应部分的年终奖金。学期累计请假超过半个月，不发学期（年终）奖金。 10、在考勤中出现舞弊行为，参照公司相关规定处理。 六、有关假期的规定 1、婚假教师依法履行结婚注册手续后可申请8天婚假，若一