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安全生产规章制度 山西山阴宝山玉井煤业有限公司 二OO九年 目 录 安全目标管理制度 安全奖惩制度 安全技术审批制度 事故隐患排查制度 安全检查制度 安全办公会议制度 煤矿入井检身制度与出入井人员清点制度 粉尘检测制度 安全技术培训教育制度 伤亡事故统计报告制度 第十一 节非伤亡事故统计报告制度 第十二 节事故统计分析制度 第十三 节矿井通风管理制度 第十四 节综合防尘管理制度 第十五 节矿井防灭火制度 第十六 节防治瓦斯管理制度 第十七 节矿井防治水安全管理制度 第十八节 排放瓦斯制度 第十九节 工程质量验收制度 第二十节 矿用爆破器材、用品安全管理制度 第二十一节 电气防爆安全管理制度 第二十二节 提升运输安全管理制度 第二十三节 安全装备器材检查维修管理制度 第二十四节 自燃发火预测预报制度 第二十五节 井下探钻工安全管理制度 第一节安全目标管理制度 为了强化煤矿安全生产管理，圆满完成各级下达的安全生产奋斗目标和任务，特制定本管理制度。 安全奋斗目标 年度内，煤矿杜绝死亡事故或者重大经济损失事故。 工伤人数控制在2人以内，千人负伤率控制在8人。 安全管理体系 煤矿以区（队）为安全管理目标，区（队）以班（组）为安全管理目标，要层层落实安全目标责任制，区（队）设立安全目标管理领导小组，班（组）设立安全检查员，形成一个自上而下的专管线，群管群治的安全目标管理网络和自下而上的安全信息反馈网络。 为促进安全目标的实现，要层层建立健全目标管理制度体系。在狠抓规程兑现的同时，要完善安全生产责任制和岗位责任制为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至区队长，下至班组每位职工，人人肩负安全重担。 实行全过程的安全管理 各级矿领导要严格执行安全生产目标责任制，实行全方位、全过程的安全目标管理，首先充分发挥领导带头管理作用，同时要对下级的目标实施情况进行检查，给予具体指导，进行各方面的协调，对于暂时无力解决的整体性问题，要及时向上级汇报，争取帮助，早日解决。 评定安全效果，促进安全管理 要定期评定安全目标管理。煤矿要半年进行一次安全目标管理工作的评定，区（队）每季要进行一次安全目标执行情况的评定，班（组）每月要进行一次安全管理情况的总结。评定的主要内容：目标执行情况，哪些目标好，哪些目标差，好在哪，差在哪，要以此总结经验教训，奖优罚劣。同时，制定防范措施，促进安全目标管理。 第二节安全奖惩制度 为加强煤矿安全生产管理，充分调动广大干部职工抓安全生产工作的积极性和责任性，特制定本奖惩制度。 煤矿全体职工要认真履行各自职责，严格执行安 全生产责任制，对矿井安全生产工作做出显著贡献的，给予表彰和奖励。 职工有以下成绩之一的，由煤矿按其贡献大小，给予一定的奖励。 模范遵守国家有关安全生产的一系列法令，认真 贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的； 发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以 及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的； 抢救事故有功的； （4）安全技术工作中有发明创造，有重大改革和推广新 技术有卓越成绩的。 2、煤矿各区（队）、班（组）在年度内能够圆满完成各项目标和任务的，且杜绝伤亡事故的，要按有关奖励制度给予区（队）长、班（组）长和有关人员一定的经济奖励。 3、严格实行安全一票否决制。凡年度内各级安全生产管理 人员在各自职责范围内发生伤亡事故的要按照有关规定给予经济处罚，并根据情况追究责任者责任和取消年度内评模的资格。 4、煤矿主要负责人未认真履行各自职责，造成事故的要严肃追究领导责任。 不及时解决安全或防尘危害方面存在的问题，造成事故或尘、毒严重危害的； 放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故； 对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的； 由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的； 煤矿职工有下列情况之一者，要追究当事人或事故肇 事者的责任。 违章作业或违章指挥的； 忽视安全工作，玩忽职守的； 发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的； 对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察（检查）人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的； 事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。 第三节 安全技术审批制度 为了加强安全生产管理，严格煤矿安全技术工作，特制定本制度： 煤矿技术负责人对矿井安全技术工作全面负责，并 负责审批和实施安全技术措施和各项技术工作。 2、年初由矿长牵头，矿技术负责人负责组织生产、安全、通风、机电等科室人员对年度矿井安全技术措施计划进行全面的编制，并进行会审。 3、每年由矿长组织，技