岗位实满意度评分表(新)1.docVIP

第二部分（部门）：岗位满意度评分表（权重：评分为百分制） 被考评部门： 人力资源部 序号 类 别 考评具体项目 考评方法 评分 备注 1 人资战略规划 1、人力资源规划与公司的战略规划是否合理。2、公司内部人员发展规划。3、内部人员、关键岗位的人员继任规划。4、员工的职业生涯发展规划。 参考年度工作计划，工作报告。及各部门间的满意度调查。 2 招聘录用 1、岗位配置的合理性。2、到岗率。3、合格率。4、人才库更新升级。5、测评体系的提升完善性。6、招聘成本的空置率。7、用人部门的满意度。 月度工作计划，工作总结。 3 培训与开发 1、培训成本的空置率。2、培训机构的科学性。3、参训人员的满意度。4、公司内部人才梯队的合理性。5、课程安排的合理性。6、内部讲师的发展现状。7、培训体系的科学性与可持续发展性。8、企业文化宣传、促进。 培训满意度调查 4 绩效管理 1、绩效考核制度的科学性。2、绩效考核方法与公司发展的合理性。3、绩效考核指标库的更新与升级。4、绩效考核核算的准确性。5、绩效考核的体系建立科学性。 各部门的反映情况 5 薪酬福利管理 1、薪酬福利构架是否合理。2、薪酬核算的准确性。3、薪酬定薪评级的标准是否科学。4、同行业、同地区薪酬福利调查。5、人力成本的控制、人员异动调整对应的薪酬福利调整。6、薪酬福利体系建设科学性。 薪酬内部薪酬福利分析，可借助外部机构。 6 员工关系管理 1、年度、季度员工满意度调查。2、员工与公司沟通机制的建设与维护（例如：总经理信箱等）3、劳资纠纷的控制率。4、关键人才的预防流失办法。5、工伤的预防与安全教育。6、与地方政府劳动局的关系维护。7、员工内部活动的其他方法。 员工满意度调查 7 企业文化的建设 用你们置信的标准来做企业文化哈。我不知道哈。这个指标自己做。例如：四讲四要八个是 综合 评估 意见 评语： 是否合格：是 否 考评人签字： 审核人签字： 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视