工装管理制从度(草拟).docVIP

员工工装管理规定 为进一步提升公司形象，展示员工精神面貌，加强员工的规范化管理，现对公司员工工作服的制作、发放、着装进行统一管理，特制定本规定。 实用范围 适用于鸿宝园林全体职工。 管理职责 由行政部统一负责制服的预算、样式选定、登记造册、验收、 发放、折旧等工作。 财务部负责员工制服破损、丢失、报废、离职时制服折旧款 结算。 3、人力资源部负责检查、监督各部门员工着装情况。 4、上级领导负有指导、监督下属员工穿工装的责任。 发放原则 1、工装的款式根据其岗位工作性质而定： 各办公室职员：职业套装 工程、绿化部职员：工作服 公司领导及各部门经理：职业套装（其中工程部、绿化部经理外 加工作服） ? 2、工装原则上每两年更换一次，特殊岗位可以酌情考虑。 着装要求 员工在工作时间必须统一着装并佩戴工牌；公司大型集会、 会议或者有关活动时必须按照公司要求统一着装。 员工工装必须穿着平整、干净，领、袖扣扣好，配深色皮鞋 （工程、绿化部职员穿深色鞋即可）。 因季节变化更换工装时间由公司统一规定。 工装使用管理规定 1、员工转正后即可申请定制工装。 2、员工不得随意更改工装的样式和穿着方法。 3、上班时间着工装情况是个人考评的内容之一，对不按照规定 着装的，将在员工绩效考评记录中备注。 七、工装折损管理规定 1、服装费用原则上由公司承担，公司将按12个月核算工装的折 旧价，入职不满一年离职的需要扣除折旧费，具体计算方式如下： 折旧费 （1-上班月份/12*100%）*服装费用 注明：每月15日后离职的按整月计算。 工装在使用期限内严重破损影响着装效果、整体形象的或者 丢失的，个人可以按照正常程序提出补做申请，费用由个人承担。 八、处罚条例 1、员工工作时间未按照公司规定统一着装的，给予20元/次的 处罚，每月将在公司食堂通告栏通报检查结果，罚款在当月工资中扣 除。 2、工装必须干净整洁，否则第一次警告，再次发现10元/次。 九、本规定自2015年4月8日起执行，由人力资源部负责解释及修 订。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部1、检察机关的法律监督具有如下特征（ ABCD ） A、检察机关的监督具有国家性和权威性 B、检察机关的法律监督具有专门性 2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作的消极影响。反全球化对反腐败国际合作的消极影响。国际反腐败运动的发展趋势越来越重视惩治与预防相结合越来越重视依靠解决腐败问题越来越重视反腐败中的社会参与越来越重视加强反腐败的国际协作国际反腐败运