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交通运输行业人力资源管理改革和创新研究 【摘要】当前，我国交通运输行业极为发达，发展速度极快，社会市场的转变和社会需求的不断提高使交通运输行业的人力资源情况也发生了较大变化，这些变化是为了更好的促进交通运输行业朝着现代化方向发展。本文主要分析了交通运输行业人力资源管理改革和创新的重要作用，并根据当前人力资源管理现状提出人力资源管理改革和创新的措施，以不断推动交通运输行业健康发展。 【关键词】交通运输行业;人力资源管理;改革;创新 一、前言 交通运输行业是我国经济体系中不可或缺的产业，为我国经济作出了巨大的贡献，为了更切合当前社会的需求，改革和创新是交通运输行业发展的必然趋势，为此，交通运输企业人力资源管理也需要跟随着时代的进步而改革和创新，以最大限度的满足当前企业的发展需求，加快交通运输行业全面发展。 二、交通运输行业人力资源管理改革和创新的作用 目前交通运输行业的发展速度极快，面对整个利一会自动化、智能化和现代化发展背景，也促使了交通运输行业向这些方向发展，在发展过程中，交通运输行业并非一帆风顺，其发展受到了很多因素的影响，如物质因素、投资因素、环境因素等，这些因素制约了交通运输行业的发展，因此为了弥补这些方面的不足，加快交通运输行业人力资源管理改革和创新成为了一种较好的方式，也是最有效的一种方式，这主要是因为企业的发展离不开人才的推动，加强人力资源管理改革和创新不仅仅能够最大化