店面的考勤个制度.docVIP

店面考勤管理规定 为规范店面的正常考勤，保证店面的健康运行，特此管理规定： 1、所有员工必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退和旷工。 2、休息：所有员工按月休2天计算。由部门经理按实际工作情况灵活安排轮休。 3、加班：加班工资按员工基本工资的2倍计算。最小换算为1小时（大于半小时不到1小时的按1小时计算，不足半小时的不以加班计算）。但加班必须填写加班申请表,由上级审批签字。 4、迟到、早退、旷工：上下班认真打卡登记考勤记录，实行上班签到、下班签出制度，如无特殊情况不刷卡示为迟到、早退处理。迟到、早退超过5~10分钟则一次处罚5元， 10-30分钟则一次处罚10元，超过35分钟的视为旷工处理；一个月累计迟到3次视为旷工1天；无故不来上班者做旷工处理，旷工不计基本工资，每月旷工累计3天当自动离职，不计发当月工资。 5、请、销假： A ：请假若超过半小时的，需提前一天写假条，不能口头电话说明（紧急情况和急性病除外，但事后需出示病历或药店购药收据），否则按照旷工处理；员工请假1天以内的由部门经理审批；2天（含2天）以上的，报店长审批，并把假条交至行政员处。请假员工回店面第一时间向行政员报到销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 B：参加会议、培训、学习、考试或其他集体活动，如有急事需请假的，须提前向组织者或主管请假并报行政员处备案。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第