彪戈尔公h司制度与员工奖罚.docVIP

彪戈尔网络有限公司管理制度 按照公司的发展方向与发展方式以及发展灵魂，公司以人为本，谋着以“吃饭第一，工作第二”的经营理验；以发展为基础，以进取为核心的宗旨，制定以下公司制度！ 公司所有员工按照公司规定的工作时间按时按点上下班，不得迟到早退。公司以一个月26个工作日制，迟到五分钟到半小时按迟到论，迟到一次扣十元；迟到半小时以上者扣除当天工资，但提成奖金不扣；迟到三次半小时者扣除当月奖金，警告一次；旷工半天一天则扣除三天工资，本月奖金扣除，警告一次；旷工三天者公司给予辞退，扣除十天工资，如情节严重者则公司另给予处罚。 未经批准工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。未经批准擅自不参加的，视为旷工 经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工 公司将执行责任制度与互相监督制度，每个岗位都有职责所在，如有发生错误或问题及时改正与报备公司，如情节严重未报备公司者，公司其他员工可以监督举报，公司将有相应的奖励。 公司也将