必盛半导体公司员返工劳动合同续签管理办法.docVIP

总则(General Rules) 目的（Purpose） 为加强员工劳动合同管理，稳定员工队伍，规范员工的合同续签管理，特制定本制度。 范围（Scope） 本制度适用于必盛半导体（成都）有限公司（下称“公司”）总经理以下全体员工的合同续签管理。 职责（Responsibilities） 人力资源部负责本制度的制定、修改、废止、解释工作。 总经理负责本制度制定、修改、废止、解释之核准工作。 相关文件（Reference Documents） 《必盛半导体（成都）有限公司员工手册》 《必盛半导体（成都）有限公司员工离职管理办法》 《劳动合同》 《实习协议》 签署生效（Valid with Signature） 公司总经理签署之日起生效。 定义(Definition) N/A 程序(Procedure) 合同续签条件 3.1.1 员工与公司原签订的劳动合同期满，双方无异议。 3.1.2员工与公司原签订的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方协商一致，可以续签劳动合同。 3.1.3 员工与公司原签订的劳动合同期满时，员工因参加公司培训而与公司签订的培训协议没有到期，需续签劳动合同至协议期满。 3.2 程序 3.2.1 员工与公司签订的合同期将满，人力资源部提前两个月通知该员工所在部门主管，对其进行综合业绩考核。 3.2.2 部