数服装管理办法(永.docVIP

文件类别 杭州永利百合实业有限公司 文件编号 YL-HR-A018 版 别 A0 标准文件 工衣管理办法 页 码 1 / 1 目的： 为使本公司员工工衣管理有章可循，特定之． 范围： 本公司员工工衣之订制、保管、发放、更换及报废等相关事项． 权责： 管理部主导，各单位配合之． 参考数据：（无） 定义：（无） 流程图：（无） 作业内容： 7.1本公司员工工衣之管理单位为管理部总务课． 7.2管理单位之职责：工衣之订制、保管、发放、更换、报废及赔偿等相关事项． 7.3本公司员工工衣大体上依单位别于颜色作区分，如下表： 工衣类别 型式 颜色 适用人员 发放数量 备 注 冬衣 夹克 水蓝色 课级以下人员 2件/人 工衣发放数量依实际工作需要经申请后可作适度调整. 黄 色 品质处,品管部 2件/人 卡其色 各单位课级 含 以上干部 2件/人 夏衣 短袖T恤 灰白色 课级以下人员 2件/人 黄 色 品质处,品管部 2件/人 深兰色 各单位课级 含 以上干部 2件/人 7.4工衣之订购、保管及发放： 7.4.1各单位依人员异动状况及管理单位库存量提报请购单，经权限主管签准后交采购单位订货． 7.4.2采购单位购入后，交管理单位入库后发放．新进员工先发放旧工衣，三个月试用期满后发放新工衣．工衣据《领料单》发放． 7.5工衣之更换、回收： 7.5.1员工离职、异动或工衣使用超过规