某机械于公司员工手册8.doc

某机械公司员工手册 总经理致词： 欢迎你加盟88888机械工程（深圳）有限公司！你的加盟为我们的企业注入了新鲜血液，你的才智是我们企业发展的基石，你的努力和勤奋会给企业和你带来丰厚的回报。 宏伟达公司一贯秉承：诚信、优质、团结、务实的企业精神，在机械行业摸爬滚打，至今已有二十多年历史，我们一直在探索中求生存，在改革中求发展，努力为顾客生产一流的产品，提供一流的服务，同时全体员工敬业爱岗，以厂为家，呈现出勃勃生机，公司前景广阔，具备了一流的管理队伍，一流的技术和营销人才，加上你的努力，宏伟达公司必将百尺竿头，更进一步！ 希望各位员工严格要求，努力工作，勤奋学习，不断提高，让我们抱着同一个信念“精设计、细制作、优安装”共创美好明天！ 总经理： 第一章? 公司简介 1、企业简介 香港宏达集团公司是一家大型专业设计制造电子厂生产设备的集团公司。在香港、中国深圳布吉、南京均设有独资经营的制造厂，近二十年来主要设计制造的生产线有彩电、显示器、VCD、高级音响及冰箱、空调、洗衣机、喷涂生产线、自动立体仓库、航空站行李自动分检线等生产线设备系列，还生产各种单、双波峰焊锡机，超高波峰焊锡机，热风回流焊机，工业隧道炉，高温老化房生产线等配套生产设备，产品远销美国、俄罗斯、中东、埃及、南非、印度、印尼、越南及泰国等东南亚国家，在国内几十家著名的家电制造商都是本公司的主要客户，享有极高的声誉。 本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。自置厂房、宿舍、办公楼50万余平方尺。聘用近百名管理、机械、电子、自控方面的高级技术人才，技术力量雄厚。本公司已通ISO9001：2000认证，将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。 2、公司组织结构： 总经理 董事长 营销副总 技术副总 副总（厂长） 计划调度室 第二章? 工作规范 1、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。 2、员工应认真工作，爱护公物，减少损耗，提升品质，多创佳绩。 3、本公司员工，未经许可，不得以公司名义向外界发表宣言或从事与公司生产、业务不相干之活动，保守公司机密。 4、本公司员工对外联络，应态度谦和，不得傲慢无礼，损害公司名誉。 5、员工反映问题，应循级而上，不得越级呈报，但紧急情况除外。 6、非工作时间，未经批准，不得私带亲友入车间或办公室。 7、员工工作时间，一律不得私自会见亲友或擅离工作岗位。 8、员工不得携带易燃、易爆危险品、匕首、枪支、利器进入车间或存放宿舍。 9、未经开具放行条批准，任何员工不得携带公司物品出厂。 10、员工应按时上下班，并亲自打卡，不得指使他人代打卡或代他人打卡，不得迟到、早退、旷工。 11、员工应服从工作调派，拒不服从调派者、公司有权终止劳动合同。 第三章? 任用制度 一、招聘 1、本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 2、本公司聘用各级员工，以学识、品德、能力、经验，体格为原则。 3、各部门用人需求，直接向人事部申请，经人事部经理核实岗位定编和岗位要求，符合用工条件的呈总经理批准后，方可执行招聘。 4、本公司各级员工必须具备以下资格： a．普工：初中以上文化，17-24岁，身体健康； b．技工：初中以上文化，22-30岁，具行业二年以上经验，身体健康； c．文员：高中以上文化，18-28岁，电脑操作熟练， 身体健康； d．业务员：高中以上文化，20-40岁，口齿伶俐，吃苦耐劳，身体健康； e．组长：高中以上文化，20-30岁，其条件应符合职务要求，身体健康； f．主管：大专以上文化，25-35岁，其条件应符合职务要求，身体健康； g．经理：大专以上文化，25-40岁，熟悉相关职务工作经验，身体健康。 5、本公司聘请特勤人员应具备下列条件： a．电工? 应持合格电工证； b．焊工? 应持合格焊工证； c．司机? 应持B牌以上驾驶执照； d．会计? 应持深圳市统一会计证。 6、本公司新进人员须经甄选，并经审查核定后方可雇用。 二、新进人员试用 1、本公司新进人员，除特殊情形经总经理批准免予试用外，应一律先行试用。 2、试用期3个月，延长试用期不得超过6个月。 3、试用期有下列情况之一者，予以辞退： a．曾在本公司被开除或自动离职者； b．涉案或负罪潜逃者；c．身体状况不合格者，如传染性疾病或精神病者； d．未满17周岁者； e．无法胜任工作经培训仍不合格者； f．试用期违反公司规定者，情节较重者； g．吸食毒品者； h．品行不端，有伤风化者。 4、新进员工一经录用，须交验下列证件复印件： a．身份证，学历证或其它证明文件； b．本人免冠一寸照片二张； c．健康体格证明文件。 三、劳动合同 1、员工经试用合格后正式录用，正式录用须与公司签订劳动