测试公司工资管理制度(2013年补充或规定).docVIP

测试公司工资管理制度 （2013年） 一、副经理岗位 收入考核方式：基础工资+计件工资+年度管理考核奖金 基础工资 基础工资包括下列项目（副职） 基本工资 职务工资 活动工资 工龄津贴 基础工资参照总队副科级别工资标准发放。 计件工资 在完成管理工作的同时，应参加生产性工作，以化学分析生产人员月平均计件工作量为基准，应独立完成一半的工作量，超过部分作为计件工资计算，如没完成，则扣除相应等额的年度奖金。计件工资按月考核，每月预发，年度结算。 年度管理考核奖金 完成本职工作，年度考核合格，并在公司年度结算有盈余的情况下，经研究决定，可发放年度管理考核奖。 年度管理考核奖金=部门正职的年度考核奖金（A）×0.3×0.3+ A×0.3×0.3×（领导考核得分/100）+A×0.3×0.4×（职工考核得分/100）。 二、办公室主任岗位 收入考核方式：基础工资+效益工资+年度管理考核奖金 基础工资 基础工资包括下列项目（主办业务员） 基本工资 职务工资 活动工资 工龄津贴 基础工资参照总队主办业务员级别工资标准发放。 效益工资 应完成本职规定的工作，同时完成经理、副经理安排的其他工作，工作无差错、上班不缺勤，工作效率优，应发放效益工资，效益工资发放总额不超过全部生产人员的平均计件工资。如当月没按规定完成本职工作，则取消本月的效益工资。效益工资按月考核，每月预发，年度结算。 年终管理考核奖金 完成本职工作，年度考核合格，并在公司年度结算有盈余的情况下，经研究决定，可发放年度管理考核奖。 年度管理考核奖金=生产人员年度考核奖平均值（B）×0.3+B×0.5×（领导考核得分/100）+B×0.2×（职工考核得分/100）。 三、生产岗位 收入考核方式：基础工资+计件工资+年度管理考核奖金 基础工资 基础工资包括下列项目（主办业务员） 基本工资 职务工资 工龄津贴 基础工资按照上一年度标准发放，室主任（组长）每月增加400元的活动工资。 计件工资 应完成本职生产任务，工作无差错，工作效率优，应发放计件工资，计件工资考核办法依照上一年度的计件单价结算工作量。如当月出现质量、安全事故，则扣减当月的计件工资。计件工资按月考核，每月预发，年度结算。 补贴 因工作需要，室主任（华细灿、张育玲、赵燕飞）每月补贴通信费用20.00元，住外（江村外）员工的上下班的交通费按最少换承的公交车费用实报实销。 年度管理考核奖金 在公司年度结算有盈余的情况下，经研究决定，可发放生产人员的年度管理考核奖，按到帐额的8 %作为生产人员奖金发放总额。 个人年度管理考核奖金=人均奖金×0.3+奖金总额×0.3/生产总工作量×个人年度工作量+人均奖金×0.2×（领导考核得分/100）+人均奖金×0.2×（职工考核得分/100）。 2013-4-18 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开