党风廉政建设责制考核表(全套).docVIP

公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表 内容 姓名 综合评价结果（分值） 综合评价具体内容 备注 优秀 良好 合格 不合格 80分以上 70-79分 60-69分 60分以下 优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。 说明：考核按百分制进行，请打出分值。 单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表 内容 姓名 综合评价结果（分值） 综合评价具体内容 备注 优秀 良好 合格 不合格 80分以上 70-79分 60-69分 60分以下 优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。 说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。 总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表 内容 姓名 综合评价结果（分值） 综合评价具体内容 备注 优秀 良好 合格 不合格 80分以上 70-79分 60-69分 60分以下 优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。 说明：考核按百分制进行，请打具体出分值。  职工对领导班子廉洁自律满意度测评表 单位： 年 月 综合评价 满意 基本满意 不满意 领导班子及成员测评内容 能自觉学习有关会议和文件精神，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐败工作。 严格遵守中纪委及公司廉洁自律的有关规定，无违法违纪现象。 对单位发生的违法违纪问题敢抓敢管，认真查处。 班子及成员作风正派，形象好，职工拥护。 请在相应的栏内打“√”  职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表 内 容 姓 名 综合评价结果（分值） 综合评价具体内容 优秀 良好 合格 不合格 80分以上 70-79分 60-69分 60分以下 优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。 良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。 合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。 不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。 说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。 基层党支部党风廉政建设责任制考核细则 支部名称：