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面试中常见的突发问题及解决办法 　　面试?中难免会遇到一些突发情况，比如 求职 者应紧张说不话， 面试 官突然离席等等，在 面试 中遇到这样的突发问题，有哪些解决方法呢？下面提供几招供参考！ 　　1、你太紧张了，你在发抖 　　应对方法：尽管你有时做了充分准备，但是你的神经不合作。不幸的是，这种情况总是出现在紧要关头——比如说，如果你正在面试一份日思夜想的工作。但是如果你觉得自己的心跳加快，要设法安静下来。 　　2、他们看起来不耐烦 　　应对方法：任何厌烦的标记传达出一种信号，他们已经不再把你当作候选人了，因此你必须得到面试官的注意。停止说话，深深地吸一口气并微笑。通过一个问题像 “你为什么喜欢在这里工作？”设法让让他们感觉重要 。人们喜欢谈论自己——通过直接回答，你的面试官将被迫关注你。 　　3、你头脑一片空白 　　应对方法：如果你卡壳了，你可以请求他们重复一下问题，或解释一下问题。 “否则，深吸一口气并诚实地回答。有一些回答总比震耳发聩的沉默强多了，当你开始时，你会慢慢引出答案。她补充说：“通常你一旦开始了，其余的答案跟着就来了。 　　4、面试官中途退场 　　应对方法：面试中，当面试官中途借故退场，你一定要警惕，千万不能东摸摸西看看露出好奇的神态，更不能显出不耐烦。正确的应对方法是：如果室内有报纸，可以拿来看一看；或自己预先准备书籍杂志。总之，在面试过程中，要做到人多人少一个样，有人没人一个样，只有这样，才能增加面试成功的几率。 　　5、面试临时取消 　　应对方法：面试被临时取消，肯定会受到不少 求职 者的愤慨，但我们也要知道这有可能是个陷阱，所以告诫各位 求职 者不要表现不好的印象。职场最青睐的是那些不讲价钱、不计报酬、乐于奉献、勤恳踏实、善始善终的人;那些斤斤计较讲报酬、虎头蛇尾干事情者，即使一时蒙混过关，终究经受不住实践的检验，摆脱不了被淘汰的命运。