公需课专业技术员职业发展政策法规学习第四讲答案02.docVIP

单选题 第 1 题 收藏 劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。????（2分）? A.?四 B.?一 C.?二 D.?三 答题情况： 正确选项：D? 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题 收藏 集体合同立法最早的国家是（ ）。????（2分）? A.?意大利 B.?新西兰 C.?中国 D.?美国 答题情况： 正确选项：B? 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题 收藏 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。????（2分） A.?管理人员 B.?高级管理人员 C.?中层管理人员 D.?一般管理人员 答题情况： 正确选项：B? 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题 收藏 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。????（2分）? A.?五十 B.?六十 C.?七十 D.?八十 答题情况： 正确选项：D?你错选为：A 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题 收藏 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。????（2分）? A.?续订 B.?暂停 C.?终止 D.?解除 答题情况： 正确选项：C? 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。????（2分）? A.?及时分期 B.?提前 C.?及时足额 D.?提前足额 答题情况： 正确选项：C? 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题 收藏 变更后的劳动合同文本，（ ）。????（2分）? A.?由劳动行政部门保存 B.?由劳动者保存 C.?由用人单位和劳动者各执一份 D.?由用人单位保存 答题情况： 正确选项：C? 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。????（2分）? A.?必须等于 B.?必须低于 C.?不得低于 D.?应当高于 答题情况： 正确选项：C? 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（? ）内订立书面劳动合同。????（2分）? A.?十五日 B.?一个月 C.?两个月 D.?三个月 答题情况： 正确选项：B?你错选为：A 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。????（2分）? A.?在试用期间被证明不符合录用条件的 B.?严重违反用人单位的规章制度的 C.?严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.?患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作 答题情况： 正确选项：D? 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 下列有关工会的作用的说法，正确的有（ ）。????（4分）? A.?参与立法和政策制定 B.?参与劳动关系的协调 C.?监督劳动法律、法规的执行 D.?提供法律帮助 答题情况： 正确选项：A,B,C,D? 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 下列说法错误的是：（ ）。????（4分）? A.?劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表 B.?用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同 C.?劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 D.?集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力 答题情况： 正确选项：B,D? 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（ ）。????（4分）? A.?某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门 B.?女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位 C.?女工和经理有矛盾 D.?劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职 答题情况： 正确选项：A,B? 解析： 暂无解析! 多选题 第 14 题 收藏 下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。????（4分）? A.?非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.?非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C.?非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 答题情况： 正确选项：A,B,D? 解析：