曼新小学班主任工考核细则.docVIP

曼新小学班主任考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化； 并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法： 1、? 班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分，分别占%和60%。2、? 考核组由校长室、教导处、少先队有关人员组成。3、? 班主任常规工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级工作成绩考核分为班级综合考核分。4、? 班主任考核分数＝班主任常规工作考核分﹢班级工作成绩考核分二、班主任常规工作考核内容： 1、能及时制订本学期班主任工作计划，并按时上交者得5分，迟交扣分，不交者扣5分。 2、能认真组织好每周一次的班队活动课，每学期不得少于次，班队活动课时间不得少于40分钟，要求班队活动课有主题，有内容，有记录。满分分，每举行一次得分，少一次倒扣分。（以学校抽查和班队活动记录为依据）5、每周一的升国旗仪式，能认真组织学生参加，纪律严明、秩序井然，队列整齐、安静。6、7、能积极参加学校举行的各项集体活动。每参加一次1分，缺一次扣1分。9、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交者加5分，迟交扣2分，不交者扣5分。10、能积极撰写有关教育管理方面的论文，在级以上刊物发表或评比中获奖，级每篇加3分，市级每篇加5分，级每篇加8分，国家级每